在這次培訓(xùn)工作中，洛浦天山公司邀請(qǐng)本單位有資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員及項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人，利用停窯時(shí)間進(jìn)行授課。授課內(nèi)容圍繞電器知識(shí)、精益化管理、燒成系統(tǒng)工藝、操作培訓(xùn)、企業(yè)文化、安全知識(shí)、企業(yè)制度、成本分析、機(jī)修知識(shí)、電氣知識(shí)培訓(xùn)9個(gè)板塊展開。
在培訓(xùn)過程中，授課人員針對(duì)不同部門、不同工作性質(zhì)、不同專業(yè)知識(shí)技能水平，對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，讓員工在培訓(xùn)后實(shí)實(shí)在在受益。
據(jù)悉，這是洛浦天山公司第一次對(duì)員工進(jìn)行大規(guī)模內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)活動(dòng)給廣大員工提供了一個(gè)互相學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。同時(shí)，不斷提升員工的專業(yè)理論水平，營造一個(gè)“你學(xué)我?guī)?、你追我趕”的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升公司軟實(shí)力。
