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海諾集團(tuán):堅(jiān)定信心 明確責(zé)任 確保全年計(jì)劃目標(biāo)的完成

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-10-11  來源:中國混凝土網(wǎng)  作者:海諾集團(tuán)
核心提示:海諾集團(tuán):堅(jiān)定信心 明確責(zé)任 確保全年計(jì)劃目標(biāo)的完成
  10月4日,海諾集團(tuán)召開全體中層以上干部大會(huì)。本次會(huì)議的主題是:堅(jiān)定信心 明確責(zé)任 確保今年計(jì)劃目標(biāo)的全面完成。

  會(huì)議首先由相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)對今年前三季度的經(jīng)營情況進(jìn)行了匯報(bào)。在匯報(bào)中,各部門圍繞今年的計(jì)劃目標(biāo),全面分析了國內(nèi)市場狀況以及海諾集團(tuán)在經(jīng)營過程中不斷調(diào)整經(jīng)營策略,克服諸多不利因素干擾,初步實(shí)現(xiàn)了季度計(jì)劃目標(biāo)的滾動(dòng)落實(shí)。

  在全面聽取了各部門有關(guān)經(jīng)營情況的匯報(bào)以后,總裁齊興武作了會(huì)議總結(jié)。

  今年以來,海諾集團(tuán)在落實(shí)全年計(jì)劃目標(biāo)時(shí),上下積極應(yīng)對挑戰(zhàn),堅(jiān)持加快發(fā)展不動(dòng)搖,狠抓以經(jīng)營流程建設(shè)為中心的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),使集團(tuán)的經(jīng)營工作在國內(nèi)工程機(jī)械市場仍處于低谷時(shí)期,呈現(xiàn)出加快回暖的良好態(tài)勢。第四季度我們應(yīng)該看到,由于部門之間、各產(chǎn)品線之間的不平衡,重點(diǎn)目標(biāo)的牽動(dòng)作用尚未充分顯現(xiàn),加之新產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)入市場的期望時(shí)限以及產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備等因素影響,完成全年任務(wù)仍需付出更大努力。分析今年以來的形勢,我們既有信心,更有很大的壓力,務(wù)必堅(jiān)定信心明確責(zé)任,自加壓力,確保今年各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的全面完成。第四季度既是全年任務(wù)收口落實(shí)的關(guān)鍵時(shí)限,也是明年計(jì)劃目標(biāo)準(zhǔn)備的必要階段。我們要在這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)做好如下幾方面工作:

  第一、明確責(zé)任,堅(jiān)定信心,做好完成計(jì)劃目標(biāo)的最后沖刺準(zhǔn)備。從市場環(huán)境看,我們要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識。從國際環(huán)境看,盡管近期世界經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了一些轉(zhuǎn)好跡象,但總體上仍處于回升乏力的徘徊之中。從國內(nèi)市場看,由于金融環(huán)境還沒有明顯改善,相當(dāng)一部分基建項(xiàng)目仍處于停滯狀態(tài)。在市場環(huán)境沒有根本轉(zhuǎn)變的前提下,需要我們胸懷理想、堅(jiān)定信心、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),要突出工作重點(diǎn),狠抓當(dāng)前,全力以赴,確保全面完成今年的目標(biāo)任務(wù),為集團(tuán)經(jīng)營回升打下更為扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  第二、要強(qiáng)化目標(biāo)意識,加大工作力度。將責(zé)任層層落實(shí)到具體部門、具體崗位、具體人員,形成保增長、保全年目標(biāo)的強(qiáng)大責(zé)任壓力。第四季度,要把推進(jìn)新產(chǎn)品面世和貨款回收當(dāng)作工作中的重中之重,為明年經(jīng)營工作做好資金準(zhǔn)備和產(chǎn)品準(zhǔn)備。

  第三、圍繞工作重點(diǎn),搶抓機(jī)遇促進(jìn)轉(zhuǎn)型。集團(tuán)第四季度的中心工作是全力開拓市場,積極主動(dòng)地應(yīng)對市場需求的變化,適時(shí)調(diào)整營銷策略,新產(chǎn)品研發(fā)策略。在營銷政策方面,要開展讓利促銷、薄利多銷。以此穩(wěn)住大客戶、老客戶,爭取新客戶,鞏固和擴(kuò)大市場份額。技術(shù)部要狠抓產(chǎn)品開發(fā),調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),努力搶占新興市場。行政系統(tǒng)要強(qiáng)化成本管理,積極推行陽光采購、成本預(yù)算、精益管理、崗位效能等新型管理模式。大力開展節(jié)能改造、工藝挖潛、增收節(jié)支等活動(dòng),多渠道降本增效。用強(qiáng)化管理所形成的軟實(shí)力提高企業(yè)的市場競爭力。

  第四、強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)中層以上干部在員工中的凝聚作用。中層干部要具備大局意識,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,以創(chuàng)新過硬的工作作風(fēng)樹立正氣。

  第五、要以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭?wù)實(shí)精神,謀劃好明年的經(jīng)營工作。
 
 
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