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中材集團(tuán)董事長劉志江到集團(tuán)駐南京4家單位調(diào)研

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-03-04  來源:中國混凝土網(wǎng)  作者:中材集團(tuán)
核心提示:中材集團(tuán)董事長劉志江到集團(tuán)駐南京4家單位調(diào)研
  2月26日至28日,集團(tuán)董事長劉志江先后到地勘江蘇總隊(duì)、中材礦山南京公司、中材國際南京公司和中材科技南玻院4家集團(tuán)駐南京單位調(diào)研。劉志江強(qiáng)調(diào),企業(yè)精神和企業(yè)文化是永恒的,也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,要大力弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)精神和企業(yè)文化;要牢固樹立安全生產(chǎn)的思想,使安全管理滲透到每一個(gè)工作環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)安全。


在南京礦山調(diào)研

  在中材國際南京公司,公司董事長夏之云、總經(jīng)理沈軍、黨委書記趙惠鋒、常務(wù)副總經(jīng)理印志松、副總經(jīng)理潘闖、黨委副書記陸泳等參加座談,匯報(bào)了有關(guān)工作。

  聽取匯報(bào)后,劉志江對中材國際(南京)開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難所取得的多方面成績給予了肯定,并結(jié)合2013年新形勢、新任務(wù)對中材國際(南京)的工作提出了要求。他指出,領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)和表率作用,要繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)忠誠、勇于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,在企業(yè)國際化發(fā)展進(jìn)程中不斷發(fā)揮工程板塊的重要作用,不斷提升市場、管理、資源一體化水平,把國內(nèi)外工程做得更好、更強(qiáng)。


在中材科技南玻院調(diào)研

  在中材科技南玻院,劉志江在中材科技黨委書記宋伯廬、中材科技南京玻纖院院長趙謙、黨委書記郭偉等陪同下,考察了南玻院江寧產(chǎn)業(yè)基地。趙謙匯報(bào)了南玻院近三年和2013年一月份的生產(chǎn)經(jīng)營情況,以及下一步工作思路;郭偉匯報(bào)了南玻院內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展等情況。

  聽取匯報(bào)后,劉志江肯定了南京玻纖院這幾年的正確發(fā)展思路,對院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工取得的發(fā)展成就以及捕捉市場的韌勁表示欣慰和感謝。他希望南京玻纖院繼續(xù)發(fā)揚(yáng)科技創(chuàng)新的看家本領(lǐng),把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)平衡好、協(xié)調(diào)好,在落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的同時(shí),找出一個(gè)適合自身發(fā)展的商業(yè)平臺(tái),充分發(fā)揮孵化器功能,使南玻院成為一個(gè)能夠承載集團(tuán)發(fā)展的、個(gè)性突出的“百年老店”。


在江蘇總隊(duì)調(diào)研

  在中材礦山南京公司,中材礦山董事長段志春、南京公司董事長孟慶好分別作了工作匯報(bào)。

  聽取匯報(bào)后,劉志江對中材礦山和南京礦山的工作給予了充分肯定,尤其是在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下,仍能超額完成預(yù)定任務(wù)。他對南京礦山的下一步工作提出三點(diǎn)要求:一是要在原有的基礎(chǔ)上,鞏固和拓展傳統(tǒng)主業(yè);二是堅(jiān)持走產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;牡缆?,力爭做大做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè);三是加強(qiáng)中材礦山系統(tǒng)內(nèi)人員與設(shè)備的合理配置,做到資源共享。

  在江蘇總隊(duì),總隊(duì)長王偉、黨委書記汪要武分別就近年來總隊(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和黨建文化等方面情況作了專題匯報(bào)。

  聽取匯報(bào)后,劉志江肯定了江蘇總隊(duì)2012年工作和2013年工作規(guī)劃,同時(shí)對江蘇總隊(duì)下一步工作提出了要求:一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,按照集團(tuán)工作會(huì)議的部署,樹立“大礦業(yè)”理念,把握自身的發(fā)展規(guī)律,結(jié)合實(shí)際,找準(zhǔn)定位,在“四個(gè)拓展”上率先突破;二是要強(qiáng)化管理,更新理念,實(shí)現(xiàn)管理的橫到邊、縱到底,在分配機(jī)制、用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,做好企業(yè)文化的傳承和發(fā)展;三是要進(jìn)一步做強(qiáng)做大實(shí)業(yè),以實(shí)業(yè)促發(fā)展,尋求多渠道合作。

  集團(tuán)辦公室主任傅金光陪同調(diào)研。
 
 
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