最近兩個(gè)月，已有超過30家公司推出了股權(quán)激勵(lì)方案，掀起一股股權(quán)激勵(lì)熱潮。在競(jìng)爭對(duì)手三一重工完成限制性股票授予后，中聯(lián)重科終于“按捺”不住，擬籌劃股權(quán)激勵(lì)事宜。
中聯(lián)重科今日（22日）公告，公司正在籌劃股權(quán)激勵(lì)事宜，公司股票自2月22日開市起停牌，待相關(guān)事項(xiàng)披露后復(fù)牌。
盡管只是一則簡單的股權(quán)激勵(lì)停牌公告，但卻因中聯(lián)重科與三一重工“同城操戈”的故事而變得引人關(guān)注。三一重工此前曾于2月2日披露，中國證券登記結(jié)算公司上海分公司已經(jīng)完成了對(duì)三一重工的股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)該計(jì)劃，三一重工將拿出2279.79萬股股份授予公司1363名員工，授予價(jià)格為4.69元/股。本次激勵(lì)計(jì)劃的股票期權(quán)等待期為18個(gè)月，約定之后將按照10:35:55的比例分三期行權(quán)，而行權(quán)條件是年度凈利潤增長率不低于10%；限制性股票解鎖期內(nèi)也有業(yè)績?cè)鲩L要求，即年度凈利潤增長率不低于10%。
一直以來，三一重工和中聯(lián)重科“同城操戈”很是奪人眼球。因此，盡管中聯(lián)重科股權(quán)激勵(lì)方案尚未正式出爐，但投資者難免會(huì)將其方案與三一重工相比較。
值得一提的是，就在今日，奧拓電子也宣布公司正在籌劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃事宜，相關(guān)事項(xiàng)尚在籌劃審議過程中，公司股票從今日開市起停牌。
據(jù)本報(bào)記者此前統(tǒng)計(jì)，從2012年12月至今的兩個(gè)多月里，有三一重工等18家上市公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)（僅限制性股權(quán)激勵(lì)）。
新的股權(quán)激勵(lì)案也在不斷推出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今日，兩個(gè)月內(nèi)有超過30家上市公司推出了股權(quán)激勵(lì)方案，平均2天1家。而在2012年的前11個(gè)月，推出股權(quán)激勵(lì)方案的公司僅19家。
業(yè)內(nèi)人士表示，導(dǎo)致近期公司密集推出和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的原因至少包括三方面：首先去年底以來經(jīng)濟(jì)回升向好，提振了部分上市公司對(duì)經(jīng)營前景的信心；其次，歲末年初正是職場(chǎng)“跳槽”事件的高發(fā)期，上市公司希望通過股權(quán)激勵(lì)留住人才；第三，牛熊轉(zhuǎn)換，目前多數(shù)個(gè)股仍處于歷史低位，此時(shí)推出股權(quán)激勵(lì)預(yù)案，既能刺激股價(jià)，同時(shí)也為今后高管行權(quán)預(yù)留下相對(duì)充足的套利空間。
