ONE（注：ONE全稱optimization never ending，即為中集集團推行的一項“持續(xù)改善 永無止境”事業(yè)）推進作為集團員工的一項共同事業(yè)，是我們共同努力奮斗追求的目標。她是一個有追求的團隊、一群執(zhí)著的人努力推進的一項事業(yè)。
ONE項目的推進離不開人才的支撐，一個完美合格的培訓師是我們事業(yè)成功的保障，所以中集凌宇在推進ONE的過程中就非常注重人才培養(yǎng)和全員參與。在中集凌宇的推進團隊里有集團改善專員、推進專員、部門領(lǐng)導，這些都是中集凌宇推進的保障。在推進的過程中我們始終以“四位一體” 的標準來要求團隊成員，每個人都要在學習過程中成長，在成長中不斷學習，把自己鍛造成一個集培訓師、輔導師、評估師、宣導師于一體的推進人員。
一個有分工與合作的團隊才是一個完美的團隊，在推進的過程中我們互相學習、有討論也有爭吵，但我們卻不斷的進步。團隊中的每個人既是老師，又是學生。我們使用加減的辦法把工作進行簡單化，我們采用加法把大家的智慧、能力聚集起來，采用團隊的力量進行工作往往事半功倍；我們采用減法把“9+8”模塊進行一塊一塊的分解，每個人負責一個模塊，對模塊內(nèi)容熟知并精通，同時要對團隊中的成員及公司員工進行培訓，把復雜的問題簡單化。
各部門領(lǐng)導都有任務(wù)，這既是全員參與的要求，更是團隊里面的自主分工。年輕的隊員也不甘示弱，他們年輕、好學、更有一股沖勁，他們在擔任培訓師的過程中同樣也贏來了陣陣掌聲。寓教于學，教學相長，這是我們的工作方法也是我們推進的法寶。
我們在推進的過程中還不斷的互查、自查，團隊中的成員不斷互相輔導，一個人的智慧是有限的，可團隊的力量是無窮的。通過自查找不足，通過互查促提高，不斷地交流推進過程中的困惑、學習中的疑點。交流的過程中進行思想的碰撞，進行觀念、方法的交換。
于推進中進步，于不斷的進步中一次次拔高我們的要求。推進過程中的每一階段我們都有團隊的自我評估、審查。對自我推進工作進行階段性總結(jié)。召開全體團隊成員大會，結(jié)合審核細則進行自我評估，及時找出我們推進的問題和距離完美的差距，讓我們及時知道我們所處的坐標。
唯有新鮮血液的不斷加入才能保證我們團隊的活力，所以我們團隊中的每一個成員都是宣導師，向我們所有的員工進行宣導、講解，不斷壯大我們的推進隊伍。
人才的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)的長期的過程，中集凌宇在推進的過程中已經(jīng)摸索出了我們自己的工作方法。我們相信在中集凌宇這片沃土里，在我們團隊的努力中我們每一個人都能成長為一個培訓師、輔導師、評估師、宣導師四位一體的人才。
