12月3日，中聯(lián)重科開封工業(yè)園入選河南省企業(yè)新型學徒制首批5家試點企業(yè)之一。此舉將進一步完善企業(yè)在崗職工、產(chǎn)業(yè)工人培訓的政策措施和培訓服務體系，加快企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)。
據(jù)悉，該批試點企業(yè)名額在全國范圍內(nèi)僅40家。
企業(yè)新型學徒制是一種“招工即招生、入企即入校，企業(yè)與技工院校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的技能人才培養(yǎng)模式。由對口企業(yè)與合作職業(yè)院校聯(lián)合招工、招生，根據(jù)企業(yè)技能崗位的實際需求，雙方共同設計人才培養(yǎng)方案，制定專業(yè)的教學標準。通俗地說，就是招工、招生合二為一，企業(yè)錄用的技術(shù)工人有了雙重身份，既是學徒又是學生，畢業(yè)即可就業(yè)上崗。
照此計劃，開封工業(yè)園將結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定培養(yǎng)對象，原則上以與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員為培養(yǎng)對象，由企業(yè)與技工院校（培訓機構(gòu)）采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓等模式共同培養(yǎng)新型學徒。
目前，開封工業(yè)園針對新型學徒培養(yǎng)所規(guī)劃的“百人計劃”人才培養(yǎng)工程業(yè)已啟動。
