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瀏覽次數(shù)：1040 攪拌站站長
行業(yè)		職位
招聘部門		招聘人數(shù)	1人
工作地區(qū)	陜西漢中市	工作性質(zhì)	全職
性別要求	男士	婚姻要求	不限
學(xué)歷要求	不限	工作經(jīng)驗	10年以上
年齡要求	30歲以上	待遇水平	面議
更新日期	2021-08-18	有效期至	長期有效
職位描述
工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團經(jīng)營規(guī)劃，制訂攪拌站年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并組織實施； ? 2、認真執(zhí)行集團的各項規(guī)章制度與業(yè)務(wù)管控流程，健全站內(nèi)管理機構(gòu)、經(jīng)濟責(zé)任制，負責(zé)全站的生產(chǎn)、運營全面管理工作； ? 3、負責(zé)制訂攪拌站的安全、環(huán)保相關(guān)制度及其突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保生產(chǎn)安全、環(huán)保； ? 4、健全質(zhì)量管理體并組織運行，完善檢測設(shè)備和方法，確保產(chǎn)品質(zhì)量； ? 5、建立客戶服務(wù)制度，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決客戶的混凝土相關(guān)問題； ? 6、做好混凝土生產(chǎn)、檢測各項記錄與統(tǒng)計工作，存檔備查； ? 7、負責(zé)生產(chǎn)、銷售、運輸?shù)膮f(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)、銷售、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致； ? 8、負責(zé)攪拌站人員選撥、人才甄別，建立競爭機制，打造核心團隊； ? 9、負責(zé)建立匹配經(jīng)營管理模式的有效激勵機制，調(diào)動與開發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力； ? 10、負責(zé)混凝土的生產(chǎn)成本管控與分析，實現(xiàn)效益目標(biāo)；任職要求： ? 1、從事攪拌站生產(chǎn)10年以上，擔(dān)任攪拌站站長5年以上。年齡35-50歲 ? 2、大學(xué)全日制?？萍耙陨稀?/span> ? 3、建筑類專業(yè)或相近專業(yè)。 ? 4、熟知安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康等法律法規(guī)。 ? 5、熟悉戰(zhàn)略管理、熟悉混凝土生產(chǎn)流程與企業(yè)的管理體系模式、熟悉掌握質(zhì)量、環(huán)境保護與職業(yè)健康等管控體系知識；具有豐富的組織行為學(xué)、心理學(xué)等知識。 ? 6、熟練辦公軟件操作、E-HR軟件，良好的文字與表達、溝通談判技巧等。

公司介紹

我公司經(jīng)營范圍是：混凝土、預(yù)拌砂漿的加工、銷售；混凝土原料的銷售；混凝土設(shè)備的租賃;新型建材的銷售及技術(shù)轉(zhuǎn)讓，建材的銷售；工程和技術(shù)研究實驗、混凝土預(yù)制件、城市綜合管道及市政設(shè)施構(gòu)件的生產(chǎn)、銷售及安裝；鋼筋金屬構(gòu)件的加工、銷售；新型技術(shù)開發(fā)服務(wù)；透水混凝土研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；建筑材料生產(chǎn)樓梯、建筑工程用機械制造；礦產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售；綠色建筑工業(yè)集成化建筑、智能建筑、節(jié)能環(huán)保、新能源領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)；實驗和產(chǎn)業(yè)化及相關(guān)咨詢服務(wù)；建筑材料檢驗檢測；普通貨運。

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