實驗室質(zhì)量負責人與技術(shù)負責人的關系
01、質(zhì)量負責人與技術(shù)負責人的職責要求
1、準則中對質(zhì)量主管和技術(shù)管理者的描述分別為：指定一名員工作為質(zhì)量主管（不論如何稱謂），不論其他職責，應賦予其在任何時候都能確保與質(zhì)量有關的管理體系得到實施和遵循的責任和權(quán)力。質(zhì)量主管應有直接渠道接觸決定實驗室政策或資源的最高管理者，技術(shù)管理者全面負責技術(shù)運作和提供確保實驗室運作量所需資源。
2、因一般實驗室都使用質(zhì)量負責人和技術(shù)負責人的稱呼，以下用質(zhì)量負責人和技術(shù)負責人代指質(zhì)量主管與技術(shù)管理者。
（1）質(zhì)量負責人的管理職責分為兩個方面：
a.實驗室內(nèi)部：體系運行維護、文件控制、不符合/糾正/預防的組織處理和實施、內(nèi)部審核、內(nèi)部監(jiān)督；
b.實驗室外部：外部審核前期準備接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶滿意度處理、分包方質(zhì)量審核。
（2）技術(shù)負責人的職責主要分為兩個方面：
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