在日前開展的省屬企業(yè)反對“四風(fēng)”、邊整邊改工作督查中，省委教育實踐活動第三督查組組長、省直工委副書記謝立三對公司教育實踐活動的開展給予了充分肯定，他強調(diào)，中聯(lián)重科每年堅持開展的干部封閉學(xué)習(xí)淬煉活動是一個很好的典型，值得好好學(xué)習(xí)。
省委第三督查組謝立三組長一行三人于7月1日 下午來到公司檢查督導(dǎo)教育實踐活動，公司黨委副書記劉馳、黨委委員付玲及辦公室、人力資源部、財務(wù)管理部、后勤保障部的領(lǐng)導(dǎo)等參加了教育實踐活動匯報會。 劉馳副書記向督查組介紹了公司教育實踐活動的開展情況和立行立改、即知即改的有關(guān)情況。當(dāng)聽到中聯(lián)重科每年都開展干部淬煉封閉學(xué)習(xí)、進行自我剖析和自我批 評的情況時，謝立三非常興奮地邊記錄邊做進一步了解。他指出，中聯(lián)重科堅持開展干部淬煉活動是一個很好的典型，對團隊建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)很有好處，值得好好地 學(xué)習(xí)和宣傳。公司應(yīng)該結(jié)合教育實踐活動，對干部淬煉活動做進一步的完善和深化，只有干部隊伍作風(fēng)過硬，才能打勝仗，才能提升企業(yè)的核心競爭力。
謝 立三組長還詢問了“四風(fēng)”問題的整改情況和具體的措施、辦法，了解了基層組織建設(shè)和黨員模范帶頭作用的發(fā)揮等情況。謝立三組長強調(diào)，雖然相比較機關(guān)院校， 中聯(lián)重科的企業(yè)特點很明顯，但是在企業(yè)解決好文山會海、評比泛濫以及“慵懶散”、工作效率不高等現(xiàn)象，也都可以很好的降本增效。因此，優(yōu)化部門配置，提高 員工素質(zhì)，也是提升企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力的重要方面。督查組領(lǐng)導(dǎo)還查看了公司教育實踐活動的相關(guān)資料和活動記錄，實地抽查了部分公司高管的辦公室面積、用車等 情況，了解了公司相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)情況。
據(jù)了解，這次列入反對“四風(fēng)”、邊整邊改工作督查的共有38家省屬企業(yè)，省委教育實踐活動辦公室派出5個督查組進行督查，中聯(lián)重科被列為第三組的第一家企業(yè)。第三督查組組長謝立三在檢查了中聯(lián)重科教育實踐活動的開展情況后表示，來到第一家企業(yè)就收獲不小。
