2014年4月19日上午，奧克股份在全資子公司奧克化學(xué)揚(yáng)州有限公司召開第三屆董事會(huì)第四次會(huì)議，公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員等出席了本次會(huì)議。本次董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)朱建民先生主持，經(jīng)全體與會(huì)董事充分討論合議，共審議通過(guò)了20項(xiàng)議案，其中包括《2013年年度報(bào)告》、《2014年第一季度報(bào)告》、《關(guān)于2013年度利潤(rùn)分配的議案》、《2013年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》、《遼寧奧克化學(xué)股份有限公司A股股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要》、《遼寧奧克化學(xué)股份有限公司A股股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法（草案）》等重要議題。
在本次會(huì)議上，董事會(huì)提出了2013年度的分配預(yù)案：即以2013年12月31日的總股本336,960,000股為基數(shù)，向全體股東每10 股派現(xiàn)金紅利1.50元（含稅）, 2013年共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利50,544,000.00元，占公司合并報(bào)表凈利潤(rùn)的60%以上，分紅比例創(chuàng)歷史新高。
本次會(huì)議審議的《2013年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，是公司首次披露的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，報(bào)告詳盡地介紹了公司的企業(yè)文化，重點(diǎn)從公司治理、員工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)商與客戶關(guān)系、環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展、以及社會(huì)公共關(guān)系與公益事業(yè)等方面介紹了公司2013年度踐行社會(huì)責(zé)任的情況，全面地展現(xiàn)了公司的各方面信息，增進(jìn)了相關(guān)方對(duì)公司的了解。
同時(shí)，本次會(huì)議提出了公司首次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，擬接受激勵(lì)的對(duì)象達(dá)147人，包括公司的高級(jí)管理人員、中層管理人員以及骨干員工等。此舉旨在進(jìn)一步建立、健全公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立和完善公司高級(jí)管理人員激勵(lì)約束機(jī)制，倡導(dǎo)公司與管理層及核心骨干員工共同持續(xù)發(fā)展的理念，有效調(diào)動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)和骨干員工的積極性，吸引和保留優(yōu)秀人才，提升公司在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)地位，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
