12月27日，中建材進出口召開2013年工作匯報暨2014經(jīng)營計劃會議，中國建材集團副總經(jīng)理、中建材進出口總經(jīng)理黃安中參加會議并講話。
黃安中充分肯定了中建材進出口各業(yè)務(wù)單元和相關(guān)管理部門在2013年取得的優(yōu)異成績，對大家的辛勤付出表示衷心的感謝。對2014年的各項工作，黃安中提出了“五個緊抓”的要求。緊抓效益提高，要盡快實現(xiàn)由規(guī)模擴張向效益提高的轉(zhuǎn)變，把“兩個提高，兩個降低”（提高盈利能力、提高持續(xù)發(fā)展能力；降低資產(chǎn)負債率、降低經(jīng)營風(fēng)險）作為2014年的工作重點。緊抓創(chuàng)新變革，要全面推動公司的創(chuàng)新工作，以創(chuàng)新和變革作為企業(yè)發(fā)展的新動力，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。緊抓管理提升，要提高管理效率和質(zhì)量，繼續(xù)推進降本增效，做好風(fēng)險管控等工作。緊抓人才培養(yǎng)和機制轉(zhuǎn)換，要繼續(xù)推進英才計劃的實施，加快薪酬體系改革和獎勵機制改革，大力發(fā)展混合所有制，鼓勵員工參股企業(yè)，實現(xiàn)資本所有者和勞動者的有機結(jié)合。緊抓黨風(fēng)建設(shè)，要按照群眾路線教育實踐活動整改階段的要求，嚴格遵守八項規(guī)定，真正做到為民務(wù)實清廉。最后黃安中希望全體員工把2014年作為公司新十年的起點，以全新的面貌、全新的精神狀態(tài)，發(fā)奮努力，為建設(shè)世界一流的企業(yè)做出更大的貢獻。
會上，中建材進出口副總經(jīng)理吳蘇華通報了2013年各單位經(jīng)營成果，部署了2014年各單位經(jīng)營預(yù)算計劃。中建材進出口各部門、各子公司負責(zé)人分別作了工作匯報，并與公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2014年經(jīng)營計劃書、反腐倡廉責(zé)任書以及保密責(zé)任書。
中建材進出口領(lǐng)導(dǎo)、各子公司、總部各部室負責(zé)人等50余人參加了會議。
黃安中充分肯定了中建材進出口各業(yè)務(wù)單元和相關(guān)管理部門在2013年取得的優(yōu)異成績，對大家的辛勤付出表示衷心的感謝。對2014年的各項工作，黃安中提出了“五個緊抓”的要求。緊抓效益提高，要盡快實現(xiàn)由規(guī)模擴張向效益提高的轉(zhuǎn)變，把“兩個提高，兩個降低”（提高盈利能力、提高持續(xù)發(fā)展能力；降低資產(chǎn)負債率、降低經(jīng)營風(fēng)險）作為2014年的工作重點。緊抓創(chuàng)新變革，要全面推動公司的創(chuàng)新工作，以創(chuàng)新和變革作為企業(yè)發(fā)展的新動力，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。緊抓管理提升，要提高管理效率和質(zhì)量，繼續(xù)推進降本增效，做好風(fēng)險管控等工作。緊抓人才培養(yǎng)和機制轉(zhuǎn)換，要繼續(xù)推進英才計劃的實施，加快薪酬體系改革和獎勵機制改革，大力發(fā)展混合所有制，鼓勵員工參股企業(yè)，實現(xiàn)資本所有者和勞動者的有機結(jié)合。緊抓黨風(fēng)建設(shè)，要按照群眾路線教育實踐活動整改階段的要求，嚴格遵守八項規(guī)定，真正做到為民務(wù)實清廉。最后黃安中希望全體員工把2014年作為公司新十年的起點，以全新的面貌、全新的精神狀態(tài)，發(fā)奮努力，為建設(shè)世界一流的企業(yè)做出更大的貢獻。
會上，中建材進出口副總經(jīng)理吳蘇華通報了2013年各單位經(jīng)營成果，部署了2014年各單位經(jīng)營預(yù)算計劃。中建材進出口各部門、各子公司負責(zé)人分別作了工作匯報，并與公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2014年經(jīng)營計劃書、反腐倡廉責(zé)任書以及保密責(zé)任書。
中建材進出口領(lǐng)導(dǎo)、各子公司、總部各部室負責(zé)人等50余人參加了會議。
