觀念新，則新利恒常新。人才興，則新利恒長興。
目前，新利恒長期從事國際租賃的專業(yè)人才遠(yuǎn)不能適應(yīng)公司今后的發(fā)展。機械租賃行業(yè)之間的競爭必將是這種復(fù)合型人才的競爭。加強國際租賃人才獲取與培養(yǎng)將是新利恒海外拓展租賃產(chǎn)業(yè)能否取得實質(zhì)性進展的的關(guān)鍵所在。目前，積極培養(yǎng)一批國際租賃人才，將是解決這一問題的重中之重。
為全面進軍國際租賃市場，構(gòu)建國際租賃人才的獲取與培養(yǎng)機制，打造新利恒國際租賃人才隊伍，秉承“培育增值”的人才理念，新利恒準(zhǔn)備在全國高等院校范圍內(nèi)擇優(yōu)錄取一批英語基礎(chǔ)過硬，品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進行全面系統(tǒng)培養(yǎng)，作為海外租賃產(chǎn)業(yè)的后備力量。就此，梁林河先生指出：“企業(yè)要發(fā)展，必須不斷地提高員工的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。當(dāng)前新利恒正面臨難得的發(fā)展機遇，海外租賃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要國際租賃復(fù)合人才，尤其急需大批實際操作能力強、具有良好英語基礎(chǔ)的高素質(zhì)人才。解決這一問題，就要在公司內(nèi)部積極培養(yǎng)一批國際租賃人才。現(xiàn)階段就要加強對國際租賃人才獲取與培養(yǎng)力度，投資人才，實現(xiàn)人力資本的增值，確保公司人力資源的持續(xù)發(fā)展?！?BR>
與此同時，有關(guān)人員從公司發(fā)展的人員需求出發(fā)，認(rèn)真分析了與高校合作，吸收應(yīng)屆畢業(yè)生作為培養(yǎng)所需人才的新模式。鑒于高校英語專業(yè)畢業(yè)生理論基礎(chǔ)扎實，整體素質(zhì)較高的情況，公司在目標(biāo)的設(shè)定重點落在對應(yīng)屆畢業(yè)生的租賃行業(yè)知識的培養(yǎng)上，使其盡可能的積累從業(yè)經(jīng)驗，感受新利恒企
業(yè)文化，增強服務(wù)的意識，以此來打造符合公司標(biāo)準(zhǔn)的國際租賃人員隊伍。
目前，人力資源部已經(jīng)專門制定了推進國際租賃人才獲取與培養(yǎng)的方案，準(zhǔn)備近日啟動。
目前，新利恒長期從事國際租賃的專業(yè)人才遠(yuǎn)不能適應(yīng)公司今后的發(fā)展。機械租賃行業(yè)之間的競爭必將是這種復(fù)合型人才的競爭。加強國際租賃人才獲取與培養(yǎng)將是新利恒海外拓展租賃產(chǎn)業(yè)能否取得實質(zhì)性進展的的關(guān)鍵所在。目前，積極培養(yǎng)一批國際租賃人才，將是解決這一問題的重中之重。
為全面進軍國際租賃市場，構(gòu)建國際租賃人才的獲取與培養(yǎng)機制，打造新利恒國際租賃人才隊伍，秉承“培育增值”的人才理念，新利恒準(zhǔn)備在全國高等院校范圍內(nèi)擇優(yōu)錄取一批英語基礎(chǔ)過硬，品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進行全面系統(tǒng)培養(yǎng)，作為海外租賃產(chǎn)業(yè)的后備力量。就此，梁林河先生指出：“企業(yè)要發(fā)展，必須不斷地提高員工的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。當(dāng)前新利恒正面臨難得的發(fā)展機遇，海外租賃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要國際租賃復(fù)合人才，尤其急需大批實際操作能力強、具有良好英語基礎(chǔ)的高素質(zhì)人才。解決這一問題，就要在公司內(nèi)部積極培養(yǎng)一批國際租賃人才。現(xiàn)階段就要加強對國際租賃人才獲取與培養(yǎng)力度，投資人才，實現(xiàn)人力資本的增值，確保公司人力資源的持續(xù)發(fā)展?！?BR>
與此同時，有關(guān)人員從公司發(fā)展的人員需求出發(fā)，認(rèn)真分析了與高校合作，吸收應(yīng)屆畢業(yè)生作為培養(yǎng)所需人才的新模式。鑒于高校英語專業(yè)畢業(yè)生理論基礎(chǔ)扎實，整體素質(zhì)較高的情況，公司在目標(biāo)的設(shè)定重點落在對應(yīng)屆畢業(yè)生的租賃行業(yè)知識的培養(yǎng)上，使其盡可能的積累從業(yè)經(jīng)驗，感受新利恒企
業(yè)文化，增強服務(wù)的意識，以此來打造符合公司標(biāo)準(zhǔn)的國際租賃人員隊伍。
目前，人力資源部已經(jīng)專門制定了推進國際租賃人才獲取與培養(yǎng)的方案，準(zhǔn)備近日啟動。
