“今天很高興來到中聯(lián)，我看到你們的企業(yè)很興旺。企業(yè)關(guān)心職工，勞動法規(guī)執(zhí)行得很好，不僅充分調(diào)動了員工的工作積極性，也促進了企業(yè)的良性發(fā)展，希望你們成為全國執(zhí)行《勞動法》的典型。”10月28日下午，全國人大副委員長顧秀蓮冒著瀝瀝秋雨來到中聯(lián)麓谷工業(yè)園，考察《勞動法》執(zhí)行情況后，說下了這一番話。
顧秀蓮副委員長認真聽取了詹純新董事長關(guān)于中聯(lián)《勞動法》執(zhí)行情況的匯報。詹純新董事長首先介紹了公司的發(fā)展情況，當?shù)弥新?lián)重科當年是由8名科技人員借款50萬元發(fā)展成為總資產(chǎn)達40億元的上市公司時，顧秀蓮副委員長大加贊許：“你們企業(yè)的發(fā)展很不簡單，也很不容易！”對中聯(lián)關(guān)于《勞動法》執(zhí)行情況的匯報，顧秀蓮副委員長聽得非常仔細，并不時對員工的薪酬福利等方面提問，詹純新董事長也一一作答。并對企業(yè)在認真執(zhí)行《勞動法》過程中遇到的幾個問題，也向顧秀蓮副委員長作了匯報。
企業(yè)勞動法執(zhí)行得好不好，員工最有發(fā)言權(quán)。接下來，中標事業(yè)部技術(shù)人員鄒平、路面機械分公司研究所所長余林、泵送機械分公司鏜工劉曉芳、浦沅分公司政務(wù)工作室主任殷先菊等四位員工，分別談了自己對公司執(zhí)行《勞動法》的真實感受和對《勞動法》有關(guān)問題的意見與建議。顧秀蓮對女工的情況十分關(guān)心，連女工的哺乳時間等細節(jié)都問到了。當聽到鄒平說公司男員工都有15天的陪產(chǎn)假時，顧秀蓮驚訝地說：“真的這么好呀？”余林在匯報時略有點緊張，他對顧秀蓮副委員長說：“我還是第一次見到您這么大的官?！鳖櫺闵彺鸬溃骸拔疫@不是送到工廠來給你看了嘛！”幽默的回答贏來大家的一片笑聲，交談的氣氛頓時變得輕松而融洽。隨后，劉曉芳、殷先菊也先后談了自己對公司《勞動法》執(zhí)行情況的感受。顧秀蓮邊聽邊仔細詢問員工是否知道《勞動法》的條例，是否懂得用法律來保護自己的合法權(quán)益。聽完匯報，顧秀蓮對中聯(lián)在出臺與員工利益有關(guān)的重大制度、措施時，先召開職工代表大會，充分聽取廣大職工意見的做法表示贊賞，認為是繼承和發(fā)揚了國企的優(yōu)良傳統(tǒng)。
匯報結(jié)束后，顧秀蓮還興致勃勃地參觀了麓谷工業(yè)園生產(chǎn)車間，冒雨觀看了中聯(lián)系列產(chǎn)品的現(xiàn)場演示。
顧秀蓮副委員長認真聽取了詹純新董事長關(guān)于中聯(lián)《勞動法》執(zhí)行情況的匯報。詹純新董事長首先介紹了公司的發(fā)展情況，當?shù)弥新?lián)重科當年是由8名科技人員借款50萬元發(fā)展成為總資產(chǎn)達40億元的上市公司時，顧秀蓮副委員長大加贊許：“你們企業(yè)的發(fā)展很不簡單，也很不容易！”對中聯(lián)關(guān)于《勞動法》執(zhí)行情況的匯報，顧秀蓮副委員長聽得非常仔細，并不時對員工的薪酬福利等方面提問，詹純新董事長也一一作答。并對企業(yè)在認真執(zhí)行《勞動法》過程中遇到的幾個問題，也向顧秀蓮副委員長作了匯報。
企業(yè)勞動法執(zhí)行得好不好，員工最有發(fā)言權(quán)。接下來，中標事業(yè)部技術(shù)人員鄒平、路面機械分公司研究所所長余林、泵送機械分公司鏜工劉曉芳、浦沅分公司政務(wù)工作室主任殷先菊等四位員工，分別談了自己對公司執(zhí)行《勞動法》的真實感受和對《勞動法》有關(guān)問題的意見與建議。顧秀蓮對女工的情況十分關(guān)心，連女工的哺乳時間等細節(jié)都問到了。當聽到鄒平說公司男員工都有15天的陪產(chǎn)假時，顧秀蓮驚訝地說：“真的這么好呀？”余林在匯報時略有點緊張，他對顧秀蓮副委員長說：“我還是第一次見到您這么大的官?！鳖櫺闵彺鸬溃骸拔疫@不是送到工廠來給你看了嘛！”幽默的回答贏來大家的一片笑聲，交談的氣氛頓時變得輕松而融洽。隨后，劉曉芳、殷先菊也先后談了自己對公司《勞動法》執(zhí)行情況的感受。顧秀蓮邊聽邊仔細詢問員工是否知道《勞動法》的條例，是否懂得用法律來保護自己的合法權(quán)益。聽完匯報，顧秀蓮對中聯(lián)在出臺與員工利益有關(guān)的重大制度、措施時，先召開職工代表大會，充分聽取廣大職工意見的做法表示贊賞，認為是繼承和發(fā)揚了國企的優(yōu)良傳統(tǒng)。
匯報結(jié)束后，顧秀蓮還興致勃勃地參觀了麓谷工業(yè)園生產(chǎn)車間，冒雨觀看了中聯(lián)系列產(chǎn)品的現(xiàn)場演示。
