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SA8000社會責任國際標準進入我國建筑業(yè)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2007-02-05  來源:中國建設(shè)報  作者:記者馬勝利 通訊員鄒方竹
核心提示:SA8000社會責任國際標準進入我國建筑業(yè)
中建一局建設(shè)發(fā)展公司成為建筑業(yè)首家通過SA8000認證的企業(yè) 

  1月29日,法國國際檢驗局認證部(BVQI)、中國企業(yè)社會責任聯(lián)盟在京聯(lián)合舉行新聞發(fā)布會,宣布中建一局建設(shè)發(fā)展公司于2007年1月通過SA8000社會責任國際標準認證。自此,中建一局建設(shè)發(fā)展公司成為我國建筑業(yè)首家通過社會責任體系認證的企業(yè),也是目前我國惟一通過此項認證的建筑企業(yè)。 

  SA8000是社會責任國際(Social Accountability International,簡稱SAI)制定的全球第一個用于企業(yè)社會責任管理體系認證的新興管理體系國際標準。該標準的制定依據(jù)是國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言,標準內(nèi)容涉及童工、強迫勞工、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系9個方面的要求。該標準對企業(yè)依法經(jīng)營、維護員工權(quán)益等具有重要作用。 

  中建一局建設(shè)發(fā)展公司總經(jīng)理周宇騉認為,在建設(shè)和諧社會中,建筑業(yè)企業(yè)如何保障員工的利益,特別是農(nóng)民工的權(quán)益,不但要作為政治理念和行為,而要作為企業(yè)的價值觀念和行為準則。建筑業(yè)的農(nóng)民工問題,越來越成為提升建筑企業(yè)生產(chǎn)力的關(guān)鍵,也是當前建設(shè)和諧社會過程中的重大課題。實施SA8000社會責任國際標準,就是圍繞保障員工(包括農(nóng)民工)的權(quán)益,按照SA8000的標準要求自己,規(guī)范和改進企業(yè)的管理體制、架構(gòu)、秩序,在促進企業(yè)承擔社會責任和提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和方面達到了和諧一致。 

  中建一局建設(shè)發(fā)展公司是我國首批獲得建筑業(yè)特級資質(zhì)、首家獲得全國質(zhì)量管理獎、首家通過OHSMS18000安全體系認證的企業(yè),是目前奧運主場館之一“水立方”、北大奧運乒乓球館、北京第一高樓國際貿(mào)易中心三期、中央電視臺新址等知名工程的總承包商或承建商。2006年,該公司獲得“全國五一勞動獎狀”、“首都五一勞動獎狀”,公司總經(jīng)理周宇騉獲得“首都五一勞動獎?wù)隆薄?nbsp;

  中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會秘書長、中國企業(yè)社會責任聯(lián)盟秘書長席建國出席并講話。 
 
 
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