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中國(guó)建材總經(jīng)理李新華到祁連山公司調(diào)研

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-08-13  來(lái)源:中國(guó)混凝土網(wǎng)  作者:中國(guó)建材
核心提示:中國(guó)建材總經(jīng)理李新華到祁連山公司調(diào)研
  8月7日,中國(guó)建材集團(tuán)總經(jīng)理李新華到祁連山公司調(diào)研并與公司班子成員進(jìn)行了座談。

  李新華對(duì)祁連山公司近年來(lái)在建設(shè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理以及控股公司一體化改制等方面取得的成績(jī)給予了充分肯定,尤其對(duì)今年以來(lái)在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的形勢(shì)下取得的良好業(yè)績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)。他指出,祁連山作為甘青兩省水泥行業(yè)龍頭企業(yè),未來(lái)幾年發(fā)展的空間還很大。他要求,要在搶抓市場(chǎng)機(jī)遇的同時(shí),不斷增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),全力以赴開拓市場(chǎng),千方百計(jì)降本增效,努力提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和盈利水平。要大力實(shí)施資源戰(zhàn)略,搶占發(fā)展制高點(diǎn)。要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理,扎實(shí)推進(jìn)管理流程再造,加快形成具有祁連山特色的管理體系,實(shí)現(xiàn)用制度管事、用制度管人的良好格局。要不斷健全完善績(jī)效考核體系,發(fā)揮好績(jī)效考核的激勵(lì)約束作用,切實(shí)激發(fā)全員工作熱情和旺盛活力。

  祁連山董事長(zhǎng)脫利成、總裁劉繼彬、副總裁王學(xué)政分別就控股公司一體化改制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及建設(shè)發(fā)展等情況作了專題匯報(bào)。
 
 
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