2013年4月18日，南京市召開爭創(chuàng)“全國質(zhì)量強市示范城市”動員大會，會上隆重揭曉了南京市質(zhì)量領域“含金量”最高的榮譽——南京市市長質(zhì)量獎。博特公司經(jīng)過多年的卓越追求，最終獲得評審專家們的認可，成為2012年度唯一獲此殊榮的企業(yè)。南京市副市長羅群向公司總經(jīng)理劉加平授獎，并給予企業(yè)100萬元獎勵。這是對博特公司追求卓越的肯定與激勵，也是對全體博特人極大的鞭策和褒獎。
據(jù)悉，2008年南京成為繼上海、深圳、無錫之后的第四個設立“市長質(zhì)量獎”的城市?！澳暇┦惺虚L質(zhì)量獎”作為全市最高質(zhì)量榮譽獎，是南京市政府為表彰在經(jīng)營管理方面取得卓越成效的企業(yè)或組織，引導和激勵廣大企業(yè)或組織建立和實施卓越績效模式，提高產(chǎn)品、工程和服務質(zhì)量水平，持續(xù)改進經(jīng)營業(yè)績而設立的獎項，每年只評定一家獲獎單位，除受到政府表彰外，還可獲得100萬元獎勵。
作為南京市第四屆市長質(zhì)量獎的獲得者，博特公司始終堅持“開放、創(chuàng)新、誠信、共贏”的核心價值觀，逐步發(fā)展成為國內(nèi)同行業(yè)中具有領先地位的龍頭企業(yè)，走過了一條從“平凡”到“優(yōu)秀”，從“優(yōu)秀”到“卓越”的創(chuàng)新之路，擁有“高性能土木工程材料國家重點實驗室”和中國馳名商標。
沒有先進的技術不能做強，沒有先進的管理不能做長。博特公司從科技型小企業(yè)成長為混凝土外加劑行業(yè)的引領者，得益于卓越的經(jīng)營管理模式。它為公司的科技發(fā)展插上了騰飛的翅膀，極大地促進了公司從科技先導型向科技效益型轉(zhuǎn)變，從創(chuàng)新驅(qū)動向創(chuàng)新與管理雙輪驅(qū)動轉(zhuǎn)變。
卓越績效管理體系是企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的有效管理模式，其關鍵在于實施。在實施卓越績效管理模式過程中，公司確定了“高度重視、深刻領會、著實推進、務求實效”的十六字方針，形成了公司領導親自抓，部門領導具體抓，公司員工共參與的氛圍；通過專業(yè)輔導學習，深刻理解卓越績效管理模式的內(nèi)涵和要求；在卓越績效管理模式框架下整合各個管理體系，提升管理體系的協(xié)調(diào)性、一致性，讓各項工作按照“方法、展開、學習、整合”的要求開展；同時建立激勵機制，提高員工的積極性和自覺性，從而不斷推進，逐步提升。
追求卓越是一條漫長而艱辛的路程。秉承“創(chuàng)造更好材料，構(gòu)筑美好未來”的企業(yè)使命，博特人將追求卓越堅持不懈，持續(xù)改進，持之以恒，繼續(xù)用卓越的過程創(chuàng)造卓越的結(jié)果，爭做行業(yè)引領者，為助推行業(yè)技術進步，為促進地方經(jīng)濟建設和社會和諧發(fā)展譜寫出華彩新篇章！
