4月3日下午，山推股份公司2012年度十佳管理創(chuàng)新項目表彰暨經(jīng)驗交流會在總部大樓203會議室隆重召開，公司黨委副書記、紀(jì)委書記孫學(xué)科，副總經(jīng)理李殿和出席會議，各管理部室負責(zé)人參加會議。
會上，孫學(xué)科副書記宣讀了十佳管理創(chuàng)新項目獲獎名單，并與李殿和副總經(jīng)理共同為獲獎單位頒發(fā)榮譽證書。獲獎單位代表在會上對各自優(yōu)秀創(chuàng)新項目進行了匯報，交流分享了開展創(chuàng)新工作的經(jīng)驗與心得。
李殿和副總經(jīng)理在會上充分肯定了過去一年公司管理創(chuàng)新工作所取得的成績，希望各部門以此次會議為契機，認真總結(jié)分析自身工作的不足，充分學(xué)習(xí)借鑒獲獎部門的創(chuàng)新思路和經(jīng)驗，明確今后創(chuàng)新工作改進與提升的方向。同時，對下一步創(chuàng)新工作提出四點要求：一、各部門應(yīng)正確認識和對待管理創(chuàng)新工作，要在工作中不斷創(chuàng)新理念，完善制度和流程，引入新的工作方法和工具，推動我們的管理工作不斷前進。二、各部門要正視管理創(chuàng)新工作中存在的不足，積極獻言獻策，集思廣益，共同推動創(chuàng)新工作的持續(xù)開展。三、必須重視創(chuàng)新項目在實際應(yīng)用中的開花結(jié)果，堅決杜絕創(chuàng)新項目申報與落地兩張皮現(xiàn)象。四、進一步豐富"責(zé)任、溝通、包容"的文化內(nèi)涵，大力弘揚創(chuàng)新文化，營造全員創(chuàng)新的文化氛圍。
本次會議，進一步強化了創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，加深了各部門對管理創(chuàng)新工作的理解與認識，促使各部門合力推進公司管理創(chuàng)新工作的開展，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供有效的管理支撐和強大的動力源泉。
會上，孫學(xué)科副書記宣讀了十佳管理創(chuàng)新項目獲獎名單，并與李殿和副總經(jīng)理共同為獲獎單位頒發(fā)榮譽證書。獲獎單位代表在會上對各自優(yōu)秀創(chuàng)新項目進行了匯報，交流分享了開展創(chuàng)新工作的經(jīng)驗與心得。
李殿和副總經(jīng)理在會上充分肯定了過去一年公司管理創(chuàng)新工作所取得的成績，希望各部門以此次會議為契機，認真總結(jié)分析自身工作的不足，充分學(xué)習(xí)借鑒獲獎部門的創(chuàng)新思路和經(jīng)驗，明確今后創(chuàng)新工作改進與提升的方向。同時，對下一步創(chuàng)新工作提出四點要求：一、各部門應(yīng)正確認識和對待管理創(chuàng)新工作，要在工作中不斷創(chuàng)新理念，完善制度和流程，引入新的工作方法和工具，推動我們的管理工作不斷前進。二、各部門要正視管理創(chuàng)新工作中存在的不足，積極獻言獻策，集思廣益，共同推動創(chuàng)新工作的持續(xù)開展。三、必須重視創(chuàng)新項目在實際應(yīng)用中的開花結(jié)果，堅決杜絕創(chuàng)新項目申報與落地兩張皮現(xiàn)象。四、進一步豐富"責(zé)任、溝通、包容"的文化內(nèi)涵，大力弘揚創(chuàng)新文化，營造全員創(chuàng)新的文化氛圍。
本次會議，進一步強化了創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，加深了各部門對管理創(chuàng)新工作的理解與認識，促使各部門合力推進公司管理創(chuàng)新工作的開展，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供有效的管理支撐和強大的動力源泉。
