9月7日，福布斯發(fā)布了2012年全球100家最具創(chuàng)新力的企業(yè)榜單，中聯(lián)重科再次入榜。此次共有7家中國公司上榜，中聯(lián)重科名列第86位。
今年是《福布斯》雜志第二次對企業(yè)的創(chuàng)新力進行排名，衡量的標準為企業(yè)對研發(fā)的投入、投資者對企業(yè)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的期待程度等?！陡２妓埂分赋觯３謩?chuàng)新力的關(guān)鍵因素主要有三點：人才、管理、企業(yè)哲學?！陡２妓埂费芯苛诉@兩年上榜企業(yè)的CEO，發(fā)現(xiàn)能保持創(chuàng)新力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，往往十分重視培養(yǎng)企業(yè)其他員工的創(chuàng)新能力。
作為脫胎于科研院所的全球工程機械龍頭企業(yè)，中聯(lián)重科不斷推進改革，形成了科研支持產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺科研的良性體制機制。公司現(xiàn)有研發(fā)人員近7000人，研發(fā)投入占年營業(yè)收入5%以上，年均產(chǎn)生約300項新技術(shù)、新產(chǎn)品，對公司營業(yè)收入的年貢獻率超過50%。
今年是《福布斯》雜志第二次對企業(yè)的創(chuàng)新力進行排名，衡量的標準為企業(yè)對研發(fā)的投入、投資者對企業(yè)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的期待程度等?！陡２妓埂分赋觯３謩?chuàng)新力的關(guān)鍵因素主要有三點：人才、管理、企業(yè)哲學?！陡２妓埂费芯苛诉@兩年上榜企業(yè)的CEO，發(fā)現(xiàn)能保持創(chuàng)新力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，往往十分重視培養(yǎng)企業(yè)其他員工的創(chuàng)新能力。
作為脫胎于科研院所的全球工程機械龍頭企業(yè)，中聯(lián)重科不斷推進改革，形成了科研支持產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺科研的良性體制機制。公司現(xiàn)有研發(fā)人員近7000人，研發(fā)投入占年營業(yè)收入5%以上，年均產(chǎn)生約300項新技術(shù)、新產(chǎn)品，對公司營業(yè)收入的年貢獻率超過50%。
