祥和公司與福建九鼎建設(shè)集團(tuán)的合作已經(jīng)由來已久，前后共同合作過七次，其中大合同三單：檸檬花園、清浦新城商務(wù)中心和東城現(xiàn)代城工程，現(xiàn)金合同四份，合計(jì)簽約量將近9萬方，執(zhí)行量也已經(jīng)過半。過硬的品質(zhì)與極致的服務(wù)讓客戶一次次的信任，這就鑄就了我們名和的品牌與口碑。每個(gè)員工的意識(shí)和工作的質(zhì)量則是公司品牌的積奠，因此我們分公司就提出了員工素質(zhì)養(yǎng)成要有“三大意識(shí)”和“五項(xiàng)勤快”。
“三大意識(shí)”分別是：“目標(biāo)意識(shí)”在公司的大目標(biāo)之下劃分每個(gè)部門的小目標(biāo)，再細(xì)分到個(gè)人目標(biāo)，由短期目標(biāo)促進(jìn)長期目標(biāo)，每人要有目標(biāo)意識(shí)，才能勁往一處使；“大局意識(shí)”要求人人講大局，處處識(shí)大體，以公司利益為先，達(dá)成公司內(nèi)部的和諧；“創(chuàng)新意識(shí)”工作中人人創(chuàng)新，提高工作效率，從而整體提升公司效益。“五勤”則是要求員工在服務(wù)客戶過程中，積極勤快，處處優(yōu)先。“腦勤”要求領(lǐng)導(dǎo)多想多思，創(chuàng)造性的解決問題；“眼勤”要求員工多學(xué)習(xí)多參加培訓(xùn)，提升自己的素質(zhì)，同時(shí)也要多觀察多發(fā)現(xiàn)問題解決問題；“嘴勤”要求的是業(yè)務(wù)員多去與對(duì)方工地交流溝通，讓雙方加深了解減少誤會(huì)；“手勤”則是要求員工把對(duì)客戶的服務(wù)做實(shí)，不要浮于表面；“腿勤”更是要求把這種服務(wù)做到細(xì)處，多跑腿讓客戶省心。
與九鼎的七次合作只是名和歷史書卷的一章，極致的服務(wù)正在書寫著品牌的輝煌。
“三大意識(shí)”分別是：“目標(biāo)意識(shí)”在公司的大目標(biāo)之下劃分每個(gè)部門的小目標(biāo)，再細(xì)分到個(gè)人目標(biāo)，由短期目標(biāo)促進(jìn)長期目標(biāo)，每人要有目標(biāo)意識(shí)，才能勁往一處使；“大局意識(shí)”要求人人講大局，處處識(shí)大體，以公司利益為先，達(dá)成公司內(nèi)部的和諧；“創(chuàng)新意識(shí)”工作中人人創(chuàng)新，提高工作效率，從而整體提升公司效益。“五勤”則是要求員工在服務(wù)客戶過程中，積極勤快，處處優(yōu)先。“腦勤”要求領(lǐng)導(dǎo)多想多思，創(chuàng)造性的解決問題；“眼勤”要求員工多學(xué)習(xí)多參加培訓(xùn)，提升自己的素質(zhì)，同時(shí)也要多觀察多發(fā)現(xiàn)問題解決問題；“嘴勤”要求的是業(yè)務(wù)員多去與對(duì)方工地交流溝通，讓雙方加深了解減少誤會(huì)；“手勤”則是要求員工把對(duì)客戶的服務(wù)做實(shí)，不要浮于表面；“腿勤”更是要求把這種服務(wù)做到細(xì)處，多跑腿讓客戶省心。
與九鼎的七次合作只是名和歷史書卷的一章，極致的服務(wù)正在書寫著品牌的輝煌。
