咬定發(fā)展不放松 堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位來(lái)賓、同志們、朋友們：
首先，我代表山東省萊蕪市汶河化工有限公司的全體干部職工，向前來(lái)參加會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位朋友表示熱烈的歡迎，向關(guān)心支持我們企業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各兄弟單位、業(yè)務(wù)單位表示衷心地感謝。
山東省萊蕪市汶河化工有限公司始建于1992年，1999年經(jīng)萊蕪市萊城區(qū)批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)辦集體企業(yè)改制成民營(yíng)企業(yè)。公司現(xiàn)有干部職工500余人，總資產(chǎn)1.2億元，總占地面積300余畝，分為南冶生產(chǎn)基地，南冶生活區(qū)和口鎮(zhèn)生產(chǎn)辦公區(qū)三部分，主導(dǎo)產(chǎn)品為6萬(wàn)噸/年FDN-A系列減水劑和2萬(wàn)噸/年甲醛。
公司創(chuàng)建十幾年來(lái)，在各級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，廣大干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和斗志，把一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳，瀕臨倒閉的小廠，建成了全國(guó)減水劑行業(yè)的知名企業(yè)。十多年來(lái)，公司歷盡風(fēng)雨，幾經(jīng)坎坷，但無(wú)論在什么時(shí)候，遇到多大的困難和挫折，我們都始終堅(jiān)定了一個(gè)信念，那就是咬定發(fā)展不放松，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖。
一、依靠科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步求發(fā)展
萊蕪市汶河化工有限公司的前身是萊蕪市汶河化工廠，建廠之初，面臨的是一無(wú)資金、二無(wú)技術(shù)、三無(wú)人員。經(jīng)多方考察，我們引進(jìn)了減水劑項(xiàng)目，但由于引進(jìn)的是普通技術(shù)和普通產(chǎn)品，雙加上產(chǎn)品單一，規(guī)模小，93、94兩年企業(yè)仍處于虧損之中。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，如果不搞新產(chǎn)品開發(fā)，不搞技術(shù)創(chuàng)新，不提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)將繼續(xù)萎縮，最終將會(huì)重蹈倒閉的覆轍。1993年4月，我們公司參加了在天津舉辦的第三屆外加劑協(xié)會(huì)年會(huì)，在會(huì)上，我們結(jié)識(shí)了外加劑領(lǐng)域的幾位權(quán)威，達(dá)成了共同研制開發(fā)減水劑新品種的意向。在他們的幫助下，公司成立科技攻關(guān)小組，通過(guò)雙方的共同努力，94年我們研制開發(fā)出了FDN-A型超高濃高效減水劑，經(jīng)山東省科技廳組織專家鑒定，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)外空白，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，被評(píng)為95年度國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品，獲山東省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，被國(guó)家建設(shè)部列為97年度國(guó)家重點(diǎn)推廣產(chǎn)品。隨后該產(chǎn)品被廣泛地應(yīng)用在了北京機(jī)場(chǎng)，京九鐵路及三峽大壩等國(guó)家重點(diǎn)大型建設(shè)工程中。目前，該產(chǎn)品的技術(shù)含量在市場(chǎng)中仍據(jù)領(lǐng)先地位。1997年，為了解決困撓企業(yè)發(fā)展的減水劑廢渣占?jí)和恋?、污染環(huán)境問(wèn)題，我公司組織技術(shù)人員與清華大學(xué)合作，共同研制開發(fā)出了FDN-AA型早強(qiáng)高效減水劑。該產(chǎn)品經(jīng)專家鑒定，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，被評(píng)為98年度國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品，獲山東省環(huán)?？萍歼M(jìn)步二等獎(jiǎng)。解決了萘系減水劑廢渣環(huán)境污染問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了變廢為寶。2001年4月，公司再度與清華大學(xué)合作，在C100大流動(dòng)性混凝土領(lǐng)域開展了技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過(guò)一年多的共同努力，研制開發(fā)出了FDN-AH高性能緩凝高效減水劑，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，獲山東省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，被評(píng)為2004年度國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品。連續(xù)不斷的產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)既有生產(chǎn)中的技術(shù)產(chǎn)品，又有研制開發(fā)中的儲(chǔ)備產(chǎn)品，企業(yè)產(chǎn)品的含金量越來(lái)越高，整體水平不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力，插上了騰飛的翅膀。
二、以人為本、誠(chéng)實(shí)為信，贏得了良好的社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)信譽(yù)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展
企業(yè)的發(fā)展，需要有良好的內(nèi)部環(huán)境和外加劑條件，這些環(huán)境和條件需要我們自己來(lái)創(chuàng)造。我們堅(jiān)信，企業(yè)無(wú)信不昌，缺乏誠(chéng)信的企業(yè)是沒(méi)有生命力的。多年來(lái)，我們堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，文明生產(chǎn)，照章納稅。與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、銀行部門、稅務(wù)部門等結(jié)成了良好的關(guān)系，得到了他們的關(guān)心技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，我們堅(jiān)持以市場(chǎng)信譽(yù)贏得客戶，提高市場(chǎng)的占有份額。公司提出了“我們推銷的不僅是產(chǎn)品，更是企業(yè)的信譽(yù)”的銷售理念，把提高產(chǎn)品質(zhì)量，強(qiáng)化對(duì)用戶的跟蹤服務(wù)做為重中之重抓在手上，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，銷售中反饋的質(zhì)量信息進(jìn)行綜合分析、找原因，求方法，逐個(gè)解決?，F(xiàn)在公司產(chǎn)品以穩(wěn)定的質(zhì)量，適中的價(jià)格，完善的售后服務(wù)得到了用戶的信賴，同時(shí)，在公司同部，我們利用廠辦刊物，班前班后會(huì)形成宣傳企業(yè)理念，弘揚(yáng)企業(yè)精神，使廣大干部職工樹立起了“廠興我榮，廠衰我恥”的思想意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，合諧的社會(huì)環(huán)境和良好的內(nèi)部條件為企業(yè)的大跨步、跳躍式發(fā)展創(chuàng)造了不可多得的歷史機(jī)遇。
三、強(qiáng)抓機(jī)遇上規(guī)模，實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展
建廠之初，公司年產(chǎn)量只有1000噸，1995年FDN-A超高濃高效減水劑的研發(fā)成功，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了滿負(fù)荷生產(chǎn)。96年公司實(shí)施了骨干膨脹戰(zhàn)略，使產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)了翻三番，達(dá)到了年產(chǎn)7000噸，從98年開始，公司連續(xù)進(jìn)行了多次的技術(shù)改進(jìn)，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模越來(lái)越大，產(chǎn)量越來(lái)越高，至2000年，產(chǎn)量達(dá)到了2萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)了南冶老廠的滿負(fù)荷生產(chǎn)，完成了公司發(fā)展的第一步戰(zhàn)略目標(biāo)。
2002年下半年，公司宏觀決策，克服了南冶老廠因受地域限制而影響企業(yè)發(fā)展的困境，利用口鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)園區(qū)用地、用水、用電等方面的優(yōu)惠條件，入駐了口鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)園。租用土地240畝，先后投資6000多萬(wàn)元，分二期工程，新建了2條年產(chǎn)2萬(wàn)噸減水劑生產(chǎn)線和一條年產(chǎn)2萬(wàn)噸甲醛生產(chǎn)線，建成了設(shè)備完善、設(shè)施先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)樓、辦公樓、澡堂、食堂等生產(chǎn)生活設(shè)施，總建筑面積達(dá)2萬(wàn)多平方米，使減水劑的生產(chǎn)總規(guī)模達(dá)到了6萬(wàn)噸，位居全國(guó)減水劑生產(chǎn)廠家的前列，實(shí)現(xiàn)了公司大跨步、跳躍式發(fā)展的總體目標(biāo)。
四、培養(yǎng)人才，錄用人才，重用人才保證企業(yè)發(fā)展
科技開發(fā)離不開人才，企業(yè)的發(fā)展更需要人才。企業(yè)的發(fā)展造就了一大批人才，也吸引了大量的人才。公司對(duì)高科技人才重薪聘用；對(duì)中層管理技術(shù)人才高薪引進(jìn)；對(duì)一般技工、操作工自己培養(yǎng)。公司學(xué)采取協(xié)作的方式，與一些大專院校，特別是清華大學(xué)簽訂了長(zhǎng)期的技術(shù)、人才培養(yǎng)合作協(xié)議，確定了人才培養(yǎng)的方向和重點(diǎn)，并優(yōu)先享用其科研成果。公司對(duì)引進(jìn)的人才做到政治上重用、經(jīng)濟(jì)上高薪、生活上從優(yōu)，用感情留人，用待遇留人，給位子]、給房子、給票子，極大地調(diào)動(dòng)了各類人才的積極性。同時(shí)，公司學(xué)通過(guò)送出去學(xué)習(xí)、選好苗子重點(diǎn)培養(yǎng)等手段搞好自身人才的培養(yǎng)與開發(fā)。通過(guò)多渠道、多方式、多層次的尋求和挖掘，目前，公司人才濟(jì)濟(jì)、資源雄厚。人才為企業(yè)的健康快速發(fā)展注入了生機(jī)和活力，為企業(yè)向更高水平，更高層次的發(fā)展提供了保證。
五、加強(qiáng)管理，規(guī)模運(yùn)作，降低成本，提高效益，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化發(fā)展
管理是企業(yè)永恒的主題。在企業(yè)的日常管理中，我們堅(jiān)持以成本管理、質(zhì)量管理、資金管理和銷售管理為重點(diǎn)，對(duì)不同的管理領(lǐng)域制定和實(shí)施了不同的管理模式和管理方法。用新的機(jī)制改革舊的框架，用制度約束，用利益驅(qū)動(dòng)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局。2000年，公司實(shí)施了ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，2002年又進(jìn)行了ISO14001國(guó)際環(huán)境管理體系認(rèn)證，2003年又通過(guò)了OHSAS18001職業(yè)安全健康認(rèn)證。公司堅(jiān)持按照三個(gè)體系的要求，規(guī)范操作，使公司的管理水平上了一個(gè)較高的層次，并不斷的進(jìn)行改進(jìn)和完善。1999年公司被山東省科委認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，2003年被國(guó)家科技部確定為新材料產(chǎn)業(yè)化基地骨干企業(yè)，2005年山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局將利群牌減水劑列為山東名牌產(chǎn)品。同時(shí)，公司從大處著眼，從小處入手，利用科學(xué)的工作方式和成熟經(jīng)驗(yàn)，把職工的節(jié)約觀念，挖潛意識(shí)貫穿于每次操作和每批次的工序中，管理工作橫向到邊，縱向到位，人人講節(jié)約，處處厲行節(jié)約，為創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)承包人人做貢獻(xiàn)。這樣有效地提高了企業(yè)的效益，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展。
六、富而思源，富而思進(jìn)，回報(bào)社會(huì)，扶貧濟(jì)困，熱心公益事業(yè)，促進(jìn)企業(yè)合諧發(fā)展
公司根據(jù)自己的實(shí)際，提出了“勤奮敬業(yè)，貢獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神，富而思源，富而思進(jìn)。多年來(lái)，累計(jì)為國(guó)家創(chuàng)造稅收達(dá)2000多萬(wàn)元。先后為學(xué)校、敬老院、幼兒園以及鄉(xiāng)村道路建設(shè)、家田水利設(shè)施捐助達(dá)200多萬(wàn)元。公司的影響力、輻射力和知名度越來(lái)越高，多次得到省、市、區(qū)等各級(jí)黨委、政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，取得的榮譽(yù)達(dá)一百多項(xiàng)。
同時(shí)，公司還不斷提升職工的工資、福利、待遇，讓職工得到了更多實(shí)惠。公司除免費(fèi)為職工提供班中餐外，為全體職工加入了養(yǎng)老保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，工人的工資也比前幾年有較大增幅。公司建了澡堂、食堂和職工宿舍，并于2002年新建了幢可安置40戶的職工宿舍樓，每戶居住面積達(dá)一百多平方米。連續(xù)多年來(lái)，每逢節(jié)假日，公司都帶著慰問(wèn)品、慰問(wèn)金到困難職工家中走訪，送去公司對(duì)他們的關(guān)心和溫暖。
從2004年以來(lái)，公司從社會(huì)上招用了160多名殘疾職工入廠就業(yè)，為他們安置了適宜的工作，除與健全職工同工同酬、同待遇外，每月為他們另發(fā)補(bǔ)助費(fèi)，使他們有了固定的工作和穩(wěn)定的收入，解除了他們的后顧之憂，充分體現(xiàn)了社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，也得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可。為構(gòu)建合諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)合諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
春和景明正當(dāng)時(shí)，最是發(fā)展?fàn)咳诵?。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持公司的既定方針，以這次大會(huì)的召開為契機(jī)，繼續(xù)走科技興企之路，堅(jiān)持抓管理，上水平，上項(xiàng)目，擴(kuò)規(guī)模，提檔次。繼續(xù)堅(jiān)持以創(chuàng)新為手段，以發(fā)展為動(dòng)力，聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。鼓足干勁，大干快上，力爭(zhēng)“十一五”期間，產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)5個(gè)億，利稅突破5000萬(wàn)，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
