從中鐵四局五公司企劃部獲悉，該單位獲得2010年度“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。這是該公司繼2007年之后，再次憑借優(yōu)秀的業(yè)績(jī)榮登該榜，該公司總經(jīng)理汪海旺同時(shí)被授予2010年度“中國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人”，滬昆客專(zhuān)（江西段）經(jīng)理部九工區(qū)經(jīng)理王華、沈陽(yáng)地鐵二號(hào)線6標(biāo)經(jīng)理部經(jīng)理周贛獲得2010年度“全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱(chēng)號(hào)。
中鐵四局五公司是一家具有鐵路、公路、碼頭、市政、工業(yè)與民用建筑以及民用機(jī)場(chǎng)承包資格的國(guó)家一級(jí)施工企業(yè)，現(xiàn)有員工3100名，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1252名，其中高中級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)人員600余名；擁有大型施工機(jī)械700余臺(tái)（套），總功率達(dá)13萬(wàn)千瓦。承攬的30多個(gè)施工項(xiàng)目分布于全國(guó)近20個(gè)省市和安哥拉、委內(nèi)瑞拉等國(guó)家。
三年來(lái)，該公司搶抓國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的歷史機(jī)遇，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，發(fā)揮區(qū)域經(jīng)營(yíng)輻射功能，通過(guò)抓好在建，以干促攬，把握施工生產(chǎn)的快節(jié)奏，較好地實(shí)現(xiàn)了“上場(chǎng)看形象、過(guò)程看進(jìn)度”的目標(biāo)。三年來(lái)共簽訂工程承包合同22份，合計(jì)總價(jià)127.44億元；驗(yàn)評(píng)單項(xiàng)工程479件，合格率100%。2010年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入61.19億元，創(chuàng)歷史新高。
為了促進(jìn)項(xiàng)目管理不斷規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，五公司通過(guò)不斷完善《項(xiàng)目經(jīng)理部管理細(xì)則》等規(guī)章制度，加強(qiáng)項(xiàng)目大檢查，實(shí)行資金集中、計(jì)劃審批、物資設(shè)備集中招標(biāo)采購(gòu)制度，嚴(yán)格責(zé)任成本控制，嚴(yán)格非生產(chǎn)性開(kāi)支，實(shí)行黨政主管會(huì)簽制度，向管理要效率、要效益，努力實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理由規(guī)模效益型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，變簡(jiǎn)單管理為精細(xì)管理，增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)通過(guò)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理和總部效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的合理配備和企業(yè)健康向上的氛圍。
五公司還堅(jiān)持以風(fēng)險(xiǎn)控制為關(guān)鍵，以落實(shí)終端責(zé)任制為支撐，嚴(yán)格安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控，實(shí)施精細(xì)管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)隧道、橋梁高墩、深基坑、高邊坡、連續(xù)梁、制架梁的安全控制。加大安全質(zhì)量投入，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)日?qǐng)?bào)周報(bào)制度，進(jìn)一步改善安全生產(chǎn)環(huán)境，確保了在建工程項(xiàng)目的安全質(zhì)量平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。公司實(shí)現(xiàn)了安全、質(zhì)量零事故目標(biāo)，并連續(xù)安全生產(chǎn)16周年。
在做好工程的同時(shí)，該公司還始終將以人為本當(dāng)做頭等大事來(lái)抓，通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和改善員工生活，不斷為員工提供良好工作生活環(huán)境。三年來(lái)，員工素質(zhì)實(shí)現(xiàn)了大幅度提升，職工生活呈現(xiàn)了新變化。新建員工住宅樓9棟540套共計(jì)57000余平米；2010年，公司員工工資收入超額實(shí)現(xiàn)了股份公司首次黨代會(huì)提出的“5年內(nèi)員工收入翻一番、人均達(dá)到5萬(wàn)元”的目標(biāo)。
五公司相繼榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、“江西省優(yōu)秀企業(yè)”等30多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并涌現(xiàn)出“全國(guó)勞模胡開(kāi)顏”、“江西省勞模汪海旺”、“股份公司勞模賈恩增”、“中國(guó)好人榜孝老愛(ài)親人物于水平”等先進(jìn)典型?！兑环N混凝土橋墩噴淋養(yǎng)護(hù)裝置》等五項(xiàng)成果被授予實(shí)用新型專(zhuān)利，《雙塊式軌枕制造成套設(shè)備與工藝研究》、《深圳灣跨海大橋上部工程施工技術(shù)研究》、沈陽(yáng)地鐵富水砂礫層盾構(gòu)施工技術(shù)研究》等科研成果先后通過(guò)股份公司、安徽省和遼寧省科技成果鑒定。
中鐵四局五公司是一家具有鐵路、公路、碼頭、市政、工業(yè)與民用建筑以及民用機(jī)場(chǎng)承包資格的國(guó)家一級(jí)施工企業(yè)，現(xiàn)有員工3100名，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1252名，其中高中級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)人員600余名；擁有大型施工機(jī)械700余臺(tái)（套），總功率達(dá)13萬(wàn)千瓦。承攬的30多個(gè)施工項(xiàng)目分布于全國(guó)近20個(gè)省市和安哥拉、委內(nèi)瑞拉等國(guó)家。
三年來(lái)，該公司搶抓國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的歷史機(jī)遇，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，發(fā)揮區(qū)域經(jīng)營(yíng)輻射功能，通過(guò)抓好在建，以干促攬，把握施工生產(chǎn)的快節(jié)奏，較好地實(shí)現(xiàn)了“上場(chǎng)看形象、過(guò)程看進(jìn)度”的目標(biāo)。三年來(lái)共簽訂工程承包合同22份，合計(jì)總價(jià)127.44億元；驗(yàn)評(píng)單項(xiàng)工程479件，合格率100%。2010年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入61.19億元，創(chuàng)歷史新高。
為了促進(jìn)項(xiàng)目管理不斷規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，五公司通過(guò)不斷完善《項(xiàng)目經(jīng)理部管理細(xì)則》等規(guī)章制度，加強(qiáng)項(xiàng)目大檢查，實(shí)行資金集中、計(jì)劃審批、物資設(shè)備集中招標(biāo)采購(gòu)制度，嚴(yán)格責(zé)任成本控制，嚴(yán)格非生產(chǎn)性開(kāi)支，實(shí)行黨政主管會(huì)簽制度，向管理要效率、要效益，努力實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理由規(guī)模效益型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，變簡(jiǎn)單管理為精細(xì)管理，增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)通過(guò)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理和總部效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的合理配備和企業(yè)健康向上的氛圍。
五公司還堅(jiān)持以風(fēng)險(xiǎn)控制為關(guān)鍵，以落實(shí)終端責(zé)任制為支撐，嚴(yán)格安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控，實(shí)施精細(xì)管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)隧道、橋梁高墩、深基坑、高邊坡、連續(xù)梁、制架梁的安全控制。加大安全質(zhì)量投入，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)日?qǐng)?bào)周報(bào)制度，進(jìn)一步改善安全生產(chǎn)環(huán)境，確保了在建工程項(xiàng)目的安全質(zhì)量平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。公司實(shí)現(xiàn)了安全、質(zhì)量零事故目標(biāo)，并連續(xù)安全生產(chǎn)16周年。
在做好工程的同時(shí)，該公司還始終將以人為本當(dāng)做頭等大事來(lái)抓，通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和改善員工生活，不斷為員工提供良好工作生活環(huán)境。三年來(lái)，員工素質(zhì)實(shí)現(xiàn)了大幅度提升，職工生活呈現(xiàn)了新變化。新建員工住宅樓9棟540套共計(jì)57000余平米；2010年，公司員工工資收入超額實(shí)現(xiàn)了股份公司首次黨代會(huì)提出的“5年內(nèi)員工收入翻一番、人均達(dá)到5萬(wàn)元”的目標(biāo)。
五公司相繼榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、“江西省優(yōu)秀企業(yè)”等30多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并涌現(xiàn)出“全國(guó)勞模胡開(kāi)顏”、“江西省勞模汪海旺”、“股份公司勞模賈恩增”、“中國(guó)好人榜孝老愛(ài)親人物于水平”等先進(jìn)典型?！兑环N混凝土橋墩噴淋養(yǎng)護(hù)裝置》等五項(xiàng)成果被授予實(shí)用新型專(zhuān)利，《雙塊式軌枕制造成套設(shè)備與工藝研究》、《深圳灣跨海大橋上部工程施工技術(shù)研究》、沈陽(yáng)地鐵富水砂礫層盾構(gòu)施工技術(shù)研究》等科研成果先后通過(guò)股份公司、安徽省和遼寧省科技成果鑒定。
