在2005年1月第24期的《幸?！冯s志上，刊登了《幸?！吩u(píng)選出的“100家最受歡迎企業(yè)”，其中來自Watsonville（位于美國(guó)加州）的花崗巖建筑公司（Granite Construction Co.）位列第79名?；◢弾r建筑公司除了在全美范圍從事工程建設(shè)之外，在亞里桑那、加州、內(nèi)華達(dá)以及猶它州經(jīng)營(yíng)商品混凝土、骨料和瀝青等多種業(yè)務(wù)。
這次評(píng)選活動(dòng)的依據(jù)來自對(duì)全美各公司雇員和雇主的調(diào)查報(bào)告。“100家最受歡迎公司”的評(píng)選依據(jù)兩個(gè)原則：一是各公司的政策和企業(yè)文化，二是雇員對(duì)企業(yè)的看法。相比之下，后者在評(píng)分當(dāng)中所占比重更大，占2/3。評(píng)選者從各公司隨機(jī)選取最少不超過350的職員，讓它們完成一份含57個(gè)問題的調(diào)查問卷。這些問題包括諸如：你對(duì)公司管理的看法、對(duì)職位薪酬的滿意度、對(duì)公司團(tuán)隊(duì)精神的意見等。而另外1/3的評(píng)分則來著重于對(duì)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、薪水福利制度及企業(yè)文化的評(píng)估。企業(yè)得分主要來自于以下四個(gè)方面：誠(chéng)信（與員工的溝通）、責(zé)任感（機(jī)會(huì)與福利）、公正（補(bǔ)償機(jī)制和多樣性）、自豪感（慈善捐款和慶典等）?！缎腋！返木庉嬛刂赋?，花崗巖建筑公司將3.7%的稅前贏利作為低收入員工的紅利和獎(jiǎng)金，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
