4月22日晚間，中聯(lián)重科發(fā)布2016年第一季度財報。報告期內(nèi)，中聯(lián)重科實現(xiàn)營業(yè)收入約30.24億元人民幣，同比下降20.07%；凈利潤虧損約6.60億人民幣，去年同期虧損約3.83億人民幣，凈利同比下降72.25%。
中聯(lián)重科在此前發(fā)布的一季度業(yè)績預(yù)告公告中表示，報告期內(nèi)公司業(yè)績下滑主要由工程機械區(qū)域營銷方式改革、員工離職補償支出及匯率變動三個因素導(dǎo)致。
公司在公告中解釋稱，1-2月份，中聯(lián)重科將工程機械板塊的營銷由原來的產(chǎn)品線營銷模式，變革為區(qū)域營銷模式，在整合過程中，由于機構(gòu)調(diào)整、人員變動、業(yè)務(wù)流程梳理等因素，致使公司1-2月的銷售業(yè)務(wù)受到了一定的影響。公司表示，3月份中聯(lián)重科工程機械的銷售業(yè)務(wù)已恢復(fù)正常，4月份銷售業(yè)務(wù)進一步好轉(zhuǎn)。
中聯(lián)重科還稱，在報告期內(nèi)，公司進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加大人員精簡精干的力度，為此支付了相應(yīng)的離職補償金，一次性計入了當期成本，但降低了未來的人力成本支出。
此外，公司表示由于人民幣對美元、歐元等外幣的匯率大幅波動，亦影響了公司當期利潤。
自去年以來，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟下行，房地產(chǎn)、交通基建和礦業(yè)等投資疲軟，國內(nèi)工程機械行業(yè)普遍存在產(chǎn)能過剩、利潤大幅下滑的境況。年報顯示，2015年中聯(lián)重科凈利潤同比下滑近86%。國內(nèi)其它幾家工程機械制造巨頭日子亦不好過：2015年柳工凈利潤同比下跌89.26%；徐工2015年凈利潤同比下降87.76%；三一重工2015年年報目前尚未發(fā)布，公司在業(yè)績預(yù)告公告中稱2015財年凈利潤同比將減少80%-90%。
作為周期性行業(yè)，宏觀經(jīng)濟下行、市場需求不振的形勢下，中聯(lián)重科近幾年通過多項收購，致力于實現(xiàn)從傳統(tǒng)工程機械制造商，向工程機械、環(huán)保機械、農(nóng)業(yè)機械和金融四個業(yè)務(wù)板塊多元化發(fā)展的轉(zhuǎn)型。中聯(lián)重科在公告中表示，公司轉(zhuǎn)型成效日漸顯現(xiàn)，2016年一季度農(nóng)業(yè)機械、環(huán)境產(chǎn)業(yè)兩大新興板塊營業(yè)收入同比持續(xù)增長，占比進一步上升。
在傳統(tǒng)的工程機械業(yè)務(wù)板塊，中聯(lián)重科則通過裁減冗員等方式削減成本、提高經(jīng)營效率。據(jù)中聯(lián)重科一位高管透露，隨著市場因素造成的公司利潤下滑，工人工資支出已經(jīng)給企業(yè)成本造成了較重的負擔，裁員提效也是無奈之舉。雖然裁員力度較大，并且離職補償金對當期利潤會產(chǎn)生較大影響，但是立足于長期的企業(yè)經(jīng)營，“不裁不行”。對于離職的工人，中聯(lián)重科按照工人離職前的薪資水平和工作年限，向其支付一次性的補償金。“最高有能拿到二十幾萬的，平均大概六萬左右?！痹摳吖鼙硎?，在裁員問題上公司整體“過渡比較平穩(wěn)”。
雖然一季度中聯(lián)重科營收和凈利下滑，但經(jīng)營性現(xiàn)金流同比出現(xiàn)明顯改善。報告期內(nèi)，經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流為-12.3億人民幣，相較于去年同期的-37.25億人民幣，同比增長66.98%。
