工作室培訓(xùn)現(xiàn)場
近日，為積極響應(yīng)中聯(lián)重科正在大力推進(jìn)的“極致工匠精神”、“產(chǎn)品4.0”等主題活動，混凝土機(jī)械公司攪拌車產(chǎn)品制造部成立了“徐宏鉚焊工作室”并召開啟動會，制造部經(jīng)理欒斌、副經(jīng)理蔡斌及三級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、骨干焊工40余人參加了會議。
會上，攪拌車產(chǎn)品制造部下料結(jié)構(gòu)車間現(xiàn)場工程師賀勇對工作室的組織機(jī)構(gòu)、成立背景、相關(guān)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容以PPT形式進(jìn)行了詳細(xì)講解?；炷翙C(jī)械公司攪拌筒班長徐宏擔(dān)任工作室兼職培訓(xùn)師，他入司十多年來一直從事鉚焊工作，對于焊接的各個(gè)環(huán)節(jié)都熟悉，經(jīng)驗(yàn)豐富，已獲得冷作工高級技師的資質(zhì)。他作為工作室鉚焊兼職培訓(xùn)師代表發(fā)言，并與大家淺談了一些鉚焊知識與經(jīng)驗(yàn)。
目前，分公司車間許多員工的焊接水平離公司“產(chǎn)品4.0”的要求還有一定距離，在接下來的工作中，分公司將從以下幾方面著手提升員工技能。第一，以“全員參與、持續(xù)提升”為目標(biāo)，激發(fā)員工積極參與實(shí)訓(xùn)活動、勤學(xué)勤練，并針對不同層次水平的員工做相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)教案；第二，完善制度與工作方法。以實(shí)訓(xùn)活動營造出學(xué)、趕、超的氛圍，提升員工的焊接水平，并建立工作室細(xì)則來保障持續(xù)培訓(xùn)機(jī)制；第三，挖掘非鉚焊工種的員工，輔導(dǎo)他們學(xué)習(xí)鉚焊技術(shù)，并安排相應(yīng)的理論與實(shí)踐課程，實(shí)現(xiàn)車間靈活補(bǔ)位；第四，培訓(xùn)一批高技能人才，使他們成為車間的骨干員工。
會議最后，制造部經(jīng)理欒斌作了講話。他認(rèn)為，徐宏工作室的成立，切合公司推進(jìn)的“極致工匠精神”。工作室給那些想學(xué)習(xí)、想進(jìn)步的生產(chǎn)一線員工搭建了一個(gè)很好的平臺。希望大家形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，將鉚焊工作室長期有效地開展下去，為制造部的柔性制造模式打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
