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瀏覽次數(shù):3201  混凝土攪拌站站長
 行業(yè)    職位  
 招聘部門    招聘人數(shù)  1人
 工作地區(qū)  廣東揭陽市  工作性質(zhì)  全職
 性別要求  男士  婚姻要求  不限
 學(xué)歷要求  大專  工作經(jīng)驗  10年以上
 年齡要求  30-50歲  待遇水平  20000-30000元/月
 更新日期  2019-04-04  有效期至  長期有效
 職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)集團經(jīng)營規(guī)劃,制訂攪拌站年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,并組織實施;

? 2、認真執(zhí)行集團的各項規(guī)章制度與業(yè)務(wù)管控流程,健全站內(nèi)管理機構(gòu)、經(jīng)濟責(zé)任制,負責(zé)全站的生產(chǎn)、運營全面管理工作;
? 3、負責(zé)制訂攪拌站的安全、環(huán)保相關(guān)制度及其突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確保生產(chǎn)安全、環(huán)保;
? 4、健全質(zhì)量管理體并組織運行,完善檢測設(shè)備和方法,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
? 5、建立客戶服務(wù)制度,現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決客戶的混凝土相關(guān)問題;
? 6、做好混凝土生產(chǎn)、檢測各項記錄與統(tǒng)計工作,存檔備查;
? 7、負責(zé)生產(chǎn)、銷售、運輸?shù)膮f(xié)調(diào),確保生產(chǎn)、銷售、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致;
? 8、負責(zé)攪拌站人員選撥、人才甄別,建立競爭機制,打造核心團隊;
? 9、負責(zé)建立匹配經(jīng)營管理模式的有效激勵機制,調(diào)動與開發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力;
? 10、負責(zé)混凝土的生產(chǎn)成本管控與分析,實現(xiàn)效益目標(biāo);
? 11、負責(zé)本單位的費用審核。
任職要求:
? 1、從事攪拌站生產(chǎn)10年以上,擔(dān)任攪拌站站長5年以上。年齡35-50歲
? 2、大學(xué)全日制??萍耙陨稀?/span>
? 3、建筑類專業(yè)或相近專業(yè)。
? 4、熟知安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康等法律法規(guī)。
? 5、熟悉戰(zhàn)略管理、熟悉混凝土生產(chǎn)流程與企業(yè)的管理體系模式、熟悉掌握質(zhì)量、環(huán)境保護與職業(yè)健康等管控體系知識;具有豐富的組織行為學(xué)、心理學(xué)等知識。
? 6、熟練辦公軟件操作、E-HR軟件,良好的文字與表達、溝通談判技巧等。


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