一、工作站簡介
云南建工集團(tuán)有限公司是集投融資、房地產(chǎn)開發(fā)和工程總承包為一體的大型建設(shè)集團(tuán)。業(yè)務(wù)范圍包括建筑工程施工、機(jī)電設(shè)備安裝、商品混凝土生產(chǎn)、路橋市政工程施工、鋼結(jié)構(gòu)工程施工、水利水電工程施工、地基工程施工、建材與設(shè)備供銷、建筑科研、勘察設(shè)計(jì)、建筑勞務(wù)；是云南省20戶省管企業(yè)和15戶省屬重要骨干企業(yè)之一，擁有全資子公司、控股公司和直管企事業(yè)單位37個(gè)。集團(tuán)綜合實(shí)力強(qiáng)，2013年完成總產(chǎn)值434.23億元，累計(jì)獲得全國建筑工程魯班獎22項(xiàng)，國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎32項(xiàng)，全國和省級以上科技進(jìn)步獎400多項(xiàng)，連續(xù)9次入選中國承包商60強(qiáng)，連續(xù)22次入選中國企業(yè)500強(qiáng)。企業(yè)建有國家級企業(yè)技術(shù)中心。
云南建工集團(tuán)有限公司博士后科研工作站于2013年經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)成立。根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招收2014年博士后研究人員，竭誠歡迎優(yōu)秀博士前來應(yīng)聘。
　　 二、研究課題
　?。ㄒ唬┏L樁基的受力機(jī)理研究
　　研究內(nèi)容：
　　1、針對昆明地區(qū)不同土質(zhì)，研究超長樁側(cè)摩阻力的分布規(guī)律以及不同土質(zhì)對樁基承載力的影響；
　　2、超長樁基成孔工藝與灌注技術(shù)研究；
　　3、超長樁基承載力的檢測技術(shù)及超長樁基的動態(tài)監(jiān)測研究。
　　（二）內(nèi)支撐與護(hù)壁樁的作用機(jī)理研究
　　研究內(nèi)容：
　　1、樁與內(nèi)支撐的應(yīng)力分布規(guī)律；
　　2、內(nèi)支撐、樁與土體的相互作用。
　?。ㄈ┙Y(jié)構(gòu)動力檢測及其在建筑抗震安全性評價(jià)中的應(yīng)用
　　研究內(nèi)容：
　　1、結(jié)構(gòu)模態(tài)識別方法研究；
　　2、結(jié)構(gòu)損傷識別及損傷模型研究；
　　3、建筑結(jié)構(gòu)抗震安全性評價(jià)指標(biāo)研究。
　?。ㄋ模┘扔薪ㄖ軠p震加固關(guān)鍵技術(shù)研究
　　研究內(nèi)容：
　　1、結(jié)構(gòu)消能減震加固理論分析與設(shè)計(jì)方法研究；
　　2、結(jié)構(gòu)消能減震加固模擬設(shè)計(jì)軟件開發(fā)。
　?。ㄎ澹┏邔咏ㄖ┕りP(guān)鍵技術(shù)研究
　　研究內(nèi)容：
　　1、施工控制測量技術(shù)研究；
　　2、垂直運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究；
　 3、模板腳手架系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究。
　?。┏邔咏ㄖ摻Y(jié)構(gòu)制作安裝技術(shù)研究
　　研究內(nèi)容：
　　1、典型構(gòu)件及節(jié)點(diǎn)深化設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)；
　　2、鋼結(jié)構(gòu)桁架制作安裝關(guān)鍵技術(shù)；
　　3、鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件焊接關(guān)鍵技術(shù)。
　?。ㄆ撸┕犯咝阅芑炷良夹g(shù)研究
　　研究內(nèi)容：
　　1、箱梁混凝土抗裂技術(shù)研究；
　 2、預(yù)應(yīng)力混凝土梁片構(gòu)件強(qiáng)度的評價(jià)方法研究。
　?。ò耍┮淼朗┕ぜ夹g(shù)研究
　　研究內(nèi)容:
　　1、隧道開挖工法研究
　　2、巖溶地區(qū)隧道施工技術(shù)
　　三、招聘條件
　　1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等不良記錄；
　　2、近三年內(nèi)已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或即將于2014年畢業(yè)的博士畢業(yè)生；
　　3、年齡40歲以下（特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬），品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；
　　4、能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作（在職人員需提交其工作單位同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料）；
　　5、具有與研究方向相關(guān)的專業(yè)學(xué)科背景，較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。

　　四、博士后待遇
　　1、提供專門的辦公場所及相應(yīng)科研設(shè)備，同時(shí)提供科研經(jīng)費(fèi)及其他資源；
　 2、薪酬以工資加津貼的形式支付，工資為8000元/月，津貼為4000元/月；
　　3、為博士后提供住房或住房補(bǔ)貼；
　　4、享受集團(tuán)員工社會保險(xiǎn)等同等福利待遇，解決檔案、戶口、子女就學(xué)和家屬隨遷問題；

　　5、博士后結(jié)題出站后，可視工作需要留集團(tuán)工作（留用后的待遇面議）。

　　五、報(bào)名材料
　　1、《博士后進(jìn)站申請表》；
　　2、兩位博士生導(dǎo)師的《專家推薦信》，留學(xué)人員需有一名外籍專家推薦意見；
　　3、博士學(xué)位證書或相關(guān)證明材料；
　　4、個(gè)人簡歷及個(gè)人主要成果，包括專著、代表性論文、獲獎證書等材料；
　　5、工作單位同意做博士后的函件和鑒定意見；
　　6、身份證復(fù)印件，配偶及子女的基本情況及其流動意向等材料。

　　注：報(bào)名材料恕不退還。

　　六、聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：楊永菊、朱榕、蒲洋 電話：0871-65119480、63184330
　　傳真：0871-65134097  E-mail：1291387573@qq.com、 512531642@qq.com

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