【前言暨課程簡(jiǎn)介】
在一個(gè)產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、價(jià)格慘烈競(jìng)爭(zhēng)、利潤(rùn)嚴(yán)重縮水、現(xiàn)金流隨時(shí)面臨斷流的年代，不少水泥混凝土企業(yè)的老板都在面臨一個(gè)兩難的戰(zhàn)略選擇：退出，自己心有不甘；堅(jiān)守，信心從哪里來(lái)？水泥混凝土，我們未來(lái)還要不要干下去？
干不干下去，選擇權(quán)在老板；而要繼續(xù)干下去并且贏得一片廣闊的未來(lái)，老板的信心只能來(lái)自你的團(tuán)隊(duì)，來(lái)自你的員工，來(lái)自你的人力資源。
但是各位老板，為什么你經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的高管團(tuán)隊(duì)沒(méi)有合力？為什么你的高管們沒(méi)有斗志？為什么你的企業(yè)里中層很迷茫、員工不穩(wěn)定？為什么績(jī)效考核和薪酬機(jī)制在你的企業(yè)不太管用？一句話，為什么在你的企業(yè)，人力資源管理一團(tuán)糟？
各位老板，你的企業(yè)人力資源管理不好，是不是你的問(wèn)題？你的問(wèn)題在哪里？
各位人力資源負(fù)責(zé)人，你的老板面臨那么多的人力資源管理問(wèn)題，作為專(zhuān)職負(fù)責(zé)人，你應(yīng)該何去何從，應(yīng)該如何為老板出謀劃策、排憂解難？
2月14-16日北京水泥混凝土行業(yè)大型免費(fèi)公開(kāi)課《戰(zhàn)略人力資源管理》，將為水泥混凝土企業(yè)的各位老板、高管和人力資源負(fù)責(zé)人系統(tǒng)解讀人力資源管理問(wèn)題的解決之道。
本課程是中聯(lián)重科混凝土總裁班專(zhuān)家、智聯(lián)招聘人資班專(zhuān)家馮晨暉老師為水泥混凝土行業(yè)量身定制的課程，精彩不容錯(cuò)過(guò)。
1月25日前撥打搶票熱線18511452966，價(jià)值1800元的精品課程0元送給你。
【課程對(duì)象】
本課程對(duì)象為，水泥混凝土企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、總助、人力資源負(fù)責(zé)人等。
擬邀請(qǐng)：冀東水泥、金隅水泥、中聯(lián)水泥、北方水泥、南方水泥、華新水泥、天山水泥等知名水泥集團(tuán)及下屬混凝土區(qū)域公司、城市公司有關(guān)負(fù)責(zé)人。
我們沒(méi)有把課程對(duì)象僅僅鎖定為人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，是因?yàn)槲覀冎?，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和各級(jí)管理者，而不是人力資源部門(mén)，才是企業(yè)人力資源管理的真正的主體。
【課程主題及時(shí)間】
主題鎖定為“2014中國(guó)水泥混凝土行業(yè)大型管理公開(kāi)課之《戰(zhàn)略人力資源管理》”，課程為時(shí)兩天（2月14日?qǐng)?bào)到，15-16日培訓(xùn)），共12課時(shí)；課程突出三大特點(diǎn)：行業(yè)聚焦、實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、免費(fèi)公益！
課程內(nèi)容涵蓋：戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源負(fù)責(zé)人的四大角色、高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理的關(guān)系，績(jī)效管理常見(jiàn)錯(cuò)誤及原因分析、從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略目標(biāo)、從戰(zhàn)略目標(biāo)到績(jī)效責(zé)任書(shū)、績(jī)效溝通與績(jī)效管理、目標(biāo)計(jì)劃管理與績(jī)效管理、混凝土企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)等。
我們選擇農(nóng)歷的正月十五和火熱的情人節(jié)（2月14日）這一天開(kāi)啟我們的課程報(bào)到，是因?yàn)槲覀兠靼?，如果能有機(jī)會(huì)帶上配偶或者情侶一起到北京學(xué)習(xí)，也是一種難得的浪漫。
馮晨暉在“2012水泥與混凝土人力資源論壇”發(fā)表主題演講。
【課程專(zhuān)家】
本次課程由北京成達(dá)睿信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司傾情奉獻(xiàn)，公司總經(jīng)理馮晨暉老師親自主講。
馮晨暉老師曾親自帶隊(duì)，為國(guó)內(nèi)多家水泥混凝土企業(yè)提供長(zhǎng)期管理咨詢服務(wù)和管理培訓(xùn)服務(wù)，長(zhǎng)期深入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理一線，對(duì)于企業(yè)普遍存在的管理問(wèn)題和老板們的管理困惑感同身受，對(duì)于企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題有深刻認(rèn)知。
馮晨暉老師是業(yè)內(nèi)少有的既通曉企業(yè)管理和管理咨詢、管理培訓(xùn)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和方法，又通曉水泥混凝土企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作和精細(xì)化管理提升及核心競(jìng)爭(zhēng)力打造的實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家。
馮晨暉老師是中國(guó)水泥混凝土行業(yè)資深管理咨詢培訓(xùn)專(zhuān)家，《商品混凝土》雜志管理專(zhuān)欄特約撰稿人，曾擔(dān)任“中聯(lián)重科混凝土總裁班”西安、邯鄲、呂梁、太原等系列課程的主講老師，曾擔(dān)任中國(guó)水泥網(wǎng)、中國(guó)混凝土網(wǎng)、商品混凝土網(wǎng)等多家行業(yè)平臺(tái)的特聘管理專(zhuān)家。
馮晨暉老師同時(shí)擔(dān)任智聯(lián)招聘系列人力資源培訓(xùn)班的主講老師，曾主講杭州、西安、蘇州等多場(chǎng)大型人力資源公開(kāi)課，及鄭州、合肥、南京、西安等多場(chǎng)人力資源培訓(xùn)認(rèn)證班課程，是智聯(lián)招聘的明星講師。
馮晨暉在“2013《商品混凝土》年會(huì)”發(fā)表主題演講。
【課程價(jià)值】
幫助老板、高管、人力資源負(fù)責(zé)人等受訓(xùn)人員，有效厘清人力資源管理的各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，從戰(zhàn)略的高度重新認(rèn)知企業(yè)的人力資源管理工作，并且從戰(zhàn)略管理、高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)績(jī)效管理、薪酬管理等多個(gè)方面，系統(tǒng)提升受訓(xùn)人員的人力資源管理能力。
【課程時(shí)間】
2014年2月14日，報(bào)到。
2014年2月15日：戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源負(fù)責(zé)人的四大角色、績(jī)效管理常見(jiàn)錯(cuò)誤及原因分析、高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)、從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略目標(biāo)。
2014年2月16日：從戰(zhàn)略目標(biāo)到績(jī)效責(zé)任書(shū)、績(jī)效溝通與績(jī)效管理、目標(biāo)計(jì)劃管理與績(jī)效管理、混凝土企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)。
馮晨暉在2013年“中聯(lián)重科混凝土總裁班-西安站”培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。
【課程費(fèi)用】
培訓(xùn)費(fèi)：價(jià)值 1800元/人全免，實(shí)收0元/人。（免費(fèi)謹(jǐn)針對(duì)2014年1月25日之前報(bào)名的人員）
資料費(fèi)：200元/人。
餐費(fèi)及住宿費(fèi)：會(huì)務(wù)組統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
請(qǐng)各位參會(huì)人員自行到酒店報(bào)到，往返交通費(fèi)用自理。
成達(dá)睿信管理顧問(wèn)，水泥混凝土企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)首選智囊機(jī)構(gòu)！
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