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云南建投綠色高性能混凝土股份有限公司

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人才招聘
招聘博士科研人員
發(fā)布時間:2014-10-10        瀏覽次數(shù):5469        返回列表
 行業(yè)    職位  
 招聘部門  研發(fā)  招聘人數(shù)  1人
 工作地區(qū)  云南昆明市  工作性質(zhì)  不限
 性別要求  不限  婚姻要求  不限
 學(xué)歷要求  博士  工作經(jīng)驗  不限
 招聘人數(shù)  25-40歲  待遇水平  10000-12000元/月
 更新日期  2014-10-10  有效期至  長期有效
職位描述

   一、工作站簡介
云南建工集團(tuán)有限公司是集投融資、房地產(chǎn)開發(fā)和工程總承包為一體的大型建設(shè)集團(tuán)。業(yè)務(wù)范圍包括建筑工程施工、機(jī)電設(shè)備安裝、商品混凝土生產(chǎn)、路橋市政工程施工、鋼結(jié)構(gòu)工程施工、水利水電工程施工、地基工程施工、建材與設(shè)備供銷、建筑科研、勘察設(shè)計、建筑勞務(wù);是云南省20戶省管企業(yè)和15戶省屬重要骨干企業(yè)之一,擁有全資子公司、控股公司和直管企事業(yè)單位37個。集團(tuán)綜合實力強,2013年完成總產(chǎn)值434.23億元,累計獲得全國建筑工程魯班獎22項,國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎32項,全國和省級以上科技進(jìn)步獎400多項,連續(xù)9次入選中國承包商60強,連續(xù)22次入選中國企業(yè)500強。企業(yè)建有國家級企業(yè)技術(shù)中心。
云南建工集團(tuán)有限公司博士后科研工作站于2013年經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)成立。根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)面向社會公開招收2014年博士后研究人員,竭誠歡迎優(yōu)秀博士前來應(yīng)聘。
   二、研究課題
 ?。ㄒ唬┏L樁基的受力機(jī)理研究
  研究內(nèi)容:
  1、針對昆明地區(qū)不同土質(zhì),研究超長樁側(cè)摩阻力的分布規(guī)律以及不同土質(zhì)對樁基承載力的影響;
  2、超長樁基成孔工藝與灌注技術(shù)研究;
  3、超長樁基承載力的檢測技術(shù)及超長樁基的動態(tài)監(jiān)測研究。
 ?。ǘ﹥?nèi)支撐與護(hù)壁樁的作用機(jī)理研究
  研究內(nèi)容:
  1、樁與內(nèi)支撐的應(yīng)力分布規(guī)律;
  2、內(nèi)支撐、樁與土體的相互作用。
  (三)結(jié)構(gòu)動力檢測及其在建筑抗震安全性評價中的應(yīng)用
  研究內(nèi)容:
  1、結(jié)構(gòu)模態(tài)識別方法研究;
  2、結(jié)構(gòu)損傷識別及損傷模型研究;
  3、建筑結(jié)構(gòu)抗震安全性評價指標(biāo)研究。
  (四)既有建筑消能減震加固關(guān)鍵技術(shù)研究
  研究內(nèi)容:
  1、結(jié)構(gòu)消能減震加固理論分析與設(shè)計方法研究;
  2、結(jié)構(gòu)消能減震加固模擬設(shè)計軟件開發(fā)。
 ?。ㄎ澹┏邔咏ㄖ┕りP(guān)鍵技術(shù)研究
  研究內(nèi)容:
  1、施工控制測量技術(shù)研究;
  2、垂直運輸系統(tǒng)設(shè)計研究;
  3、模板腳手架系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究。
 ?。┏邔咏ㄖ摻Y(jié)構(gòu)制作安裝技術(shù)研究
  研究內(nèi)容:
  1、典型構(gòu)件及節(jié)點深化設(shè)計關(guān)鍵技術(shù);
  2、鋼結(jié)構(gòu)桁架制作安裝關(guān)鍵技術(shù);
  3、鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件焊接關(guān)鍵技術(shù)。
 ?。ㄆ撸┕犯咝阅芑炷良夹g(shù)研究
  研究內(nèi)容:
  1、箱梁混凝土抗裂技術(shù)研究;
  2、預(yù)應(yīng)力混凝土梁片構(gòu)件強度的評價方法研究。
 ?。ò耍┮淼朗┕ぜ夹g(shù)研究
  研究內(nèi)容:
  1、隧道開挖工法研究
  2、巖溶地區(qū)隧道施工技術(shù)
  三、招聘條件
  1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)等不良記錄;
  2、近三年內(nèi)已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或即將于2014年畢業(yè)的博士畢業(yè)生;
  3、年齡40歲以下(特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬),品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;
  4、能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作(在職人員需提交其工作單位同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料);
  5、具有與研究方向相關(guān)的專業(yè)學(xué)科背景,較強的科研能力和敬業(yè)精神。

  四、博士后待遇
  1、提供專門的辦公場所及相應(yīng)科研設(shè)備,同時提供科研經(jīng)費及其他資源;
  2、薪酬以工資加津貼的形式支付,工資為8000元/月,津貼為4000元/月;
  3、為博士后提供住房或住房補貼;
  4、享受集團(tuán)員工社會保險等同等福利待遇,解決檔案、戶口、子女就學(xué)和家屬隨遷問題;

  5、博士后結(jié)題出站后,可視工作需要留集團(tuán)工作(留用后的待遇面議)。

  五、報名材料
  1、《博士后進(jìn)站申請表》;
  2、兩位博士生導(dǎo)師的《專家推薦信》,留學(xué)人員需有一名外籍專家推薦意見;
  3、博士學(xué)位證書或相關(guān)證明材料;
  4、個人簡歷及個人主要成果,包括專著、代表性論文、獲獎證書等材料;
  5、工作單位同意做博士后的函件和鑒定意見;
  6、身份證復(fù)印件,配偶及子女的基本情況及其流動意向等材料。

  注:報名材料恕不退還。

  六、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:楊永菊、朱榕、蒲洋 電話:0871-65119480、63184330
  傳真:0871-65134097  E-mail:1291387573@qq.com、 512531642@qq.com

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